بررسی نقش برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی در توسعه منابع انسانی
محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی پژوهش در علوم و مهندسی
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,390
فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICRSIE02_265
تاریخ نمایه سازی: 11 مرداد 1396
چکیده مقاله:
توسعه منابع انسانی استراتژیک و تفکر استراتژیک دو مقوله ای هستند که در طی دهه اخیر در کشورهای پیشرفته به صورت دو عامل حیاتی به آنها نگریسته شده ، ولی در کشورهای موسوم به جهان سوم به ظاهر مورد توجه قرار گرفته شده است و در عمل آن طور که شایسته اهمیت جایگاه آنها است به این دو عامل پرداخته نشده است. برنامه ریزی شالوده عناصر مدیریتی و فرآیندی است که سازمان ها در قالب آن همه فعالیت ها و کوشش های خود را در مورد اهداف مورد نظر ، راه رسیدن به آن و چگونگی طی مسیر را در یکدیگر ترکیب و ادغام کرده و هدف از اجرای آن دستیابی به نتایج سازمانی است . پس مدیریت برای کلیه منابع تحت اختیار خود بایستی برنامه ریزی مناسبی داشته باشد . یکی از این منابع که منبع راهبردی برای سازمان ها محسوب می شود ، منابع انسانی است که جز ء مهم و قرین به مباحث برنامه ریزی راهبردی است ، عواملی موجب نگرش جدید در برنامه ریزی راهبردی منابع انسانی شده اند ولی هنوز به علت برخی مسایل و محدودیت ها این نوع برنامه ریزی در سازمان ها به صورت جامع و کامل و مناسب به کار گرفته نشده است .
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مهرزاد سرفرازی
گروه - مدیریت دولتی، واحد لارستان، دانشگاه آزاد اسلامی، لارستان، ایران
نسرین صداقتی
گروه مدیریت دولتی، واحد لارستان، دانشگاه آزاد اسلامی، لارستان، ایران
معصومه الهی فرد
گروه مدیریت دولتی،واحد لارستان،دانشگاه آزاد اسلامی،لارستان،ایران
منصوره مهی زاده
گروه مدیریت دولتی،واحد لارستان، دانشگاه آزاد اسلامی، لارستان،ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :