بررسی تاثیر مدیریت تغییر بر رقابت پذیری سازمانی ( مطالعه موردی شرکت پاکسان )
محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی پژوهش در علوم و مهندسی
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 453
فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICRSIE02_259
تاریخ نمایه سازی: 11 مرداد 1396
چکیده مقاله:
هدف اصلی از انجام این پژوهشی تعیین تاثیر مدیریت تغییر بر رقابت پذیری مجموعه پاکسان بوده است. بدین منظور ابتدا به مطالعه مبانی نظری تحقیقی پرداخته شد و در این راستا کلیه منابع در اختیار اعم از فارسی و لاتین مورد مطالعه قرار گرفت و همچنین تحقیقاتی که در گذشته در این زمینه صورت گرفته بودند نیز مورد بررسی قرار گرفتند. در نهایت پس از جمع بندی کلیه مطالعات صورت گرفته نسبت به تدوین فرضیات اقدام شد. در ادامه روند تحقیقی، پرسشنامه به عنوان کار اترین ابزار گردآوری اطلاعات تعیین شده است. محققی به سنجی های کارشناسانه را سرلوحه کار خود قرار داده است. در ادامه پرسشنامه پژوهشگر ساخته در میان افراد نمونه توزیع و سپس جمع آوری شد و مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. به این ترتیب فعالیت میدانی تحقیق با توزیع پرسشنامه ها در جامعه آماری شروع و با جمع آوری آنها خاتمه یافت. روش تحقیق این پژوهشی پیمایشی بود و در نهایت نیز به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون همبستگی، روشی رگرسیون گام به گام، با کمک نرم افزار SpSS استفاده شده است . در تبیین یافته حاصل از پژوهش حاضر می توان گفت رقابت پذیری به معنی توانایی سازمان در جهت ماندگاری در کسب و کار و محافظت از سرمایه های سازمان، به دست آوردن (بازگشت) سرمایه ها، و تضمین شغل ها در آینده می باشد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مهران میرزایی
کارشناس مهندسی صنایع،
عاطفه عباسی گودرزی
کارشناس مهندسی صنایع،
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :