بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با تعهدسازمانی معلمان مقطع متوسطه شهرستان مه ولات
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: همایش ملی دانشگاه، محور توسعه
- کد COI اختصاصی: NCUDD01_066
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 526
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی-مالی دانشگاه آزاد تربت حیدریه
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی-مالی دانشگاه آزاد تربت حیدریه
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی-مالی دانشگاه آزاد تربت حیدریه
چکیده
در دهه های اخیر، فرهنگ سازمانی از موضوعات مهم پژوهشی در عرصه علم مدیریت بوده است زیرا بر طیف گسترده ای از مسایل فردی وسازمانی مانند تعهد سازمانی کارکنان، وفاداری، گردش کار ورضایت مندی اثر می گذارد. تعهد سازمانی، عبارت است از توان نسبی امکان شناسایی افراد با یک سازمان خاص ومیزان دخالت آنان در سازمان. پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین فرهنگسازمانی و تعهد سازمانی معلمان مقطع متوسطه شهرستان مه ولات انجام گرفت. در این پژوهش جامعه آماری شامل کلیه معلمان مقطع متوسطه درسال 96-1395 می باشد که در زمان اجرای تحقیقتعداد آنها 400 نفر و تعداد 196 نفر برای بررسی تعیین گردید که برای تعیین نمونه از روش نمونهگیری تصادفی ساده، براساس جدول کرجسی و مورگان استفاده گردیده است. برای سنجش فرهنگ سازمانی، از پرسش نامه فرهنگ سازمانی دنیسون و جهت سنجش میزان تعهد سازمانی ازپرسشنامه تعهد سازمانی پورتر استفاده شد. برای سنجش روایی پرسشنامه از روایی محتوا و برای سنجش پایایی ازآلفای کرونباخ استفاده گردید. به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از آزمونهای آماری ضریب همبستگی اسپیرمن و آزمون فریدمن وآزمون من ویتنی استفاده شده است. نتیجه تحقیق نشان می دهد بین فرهنگ سازمانی و مولفه های آن با تعهد سازمانی معلمان رابطه مثبت و معنا داری وجود دارد.کلیدواژه ها
فرهنگ سازمانی ، تعهد سازمانی ، معلمانمقالات مرتبط جدید
- بررسی جامع پتانسیلها و اثرات هوش مصنوعی و ChatGPT در پیشبرد و شکل دهی به فرآیندهای آموزشی مدرن
- بررسی کاربرد هوش مصنوعی در تعاملی سازی محیط یادگیری الکترونیکی
- تحلیلی از نقاط قوت و ضعف هوش مصنوعی در حل مسئله ریاضی
- استفاده از ChatGPT برای بهبود فعالیتهای آزمایشگاهی شیمی
- شخصی سازی آموزش و طراحی آموزشی به واسطه هوش مصنوعی در آموزش عالی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.