فرایندهای دانش در سازمان های مجازی/شبکه ای
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: دومین همایش ملی رسانه، ارتباطات و آموزش های شهروندی
- کد COI اختصاصی: MCCE02_065
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 445
نویسندگان
استاد یار گروه مدیریت و اقتصاد دانشگاه محقق اردبیلی
چکیده
تاکید این تحقیق بر روی کاری است که مستلزم دامنه ای از مرزهای سازمانی سنتی است ( کارکرد، واحد کسب و کار، سازمان ) که نوعا به لحاظ جغرافیایی پراکنده بوده و استفاده وسیع از ICT را برای تسهیل تعاملات بکار می برند. در سال 1986 میلادی، موشووتیز اولین بار اصطلاح سازمان مجازی را به کار برد. پس از آن نویسندگان دیگر اصطلاحات گوناگونی برای توضیح این شکل جدید از سازمان های شبکه ای ارایه کردند. در ادبیات موضوع سازمان های مجازی، مجازی را توانایی سازمان جهت هماهنگی مزیت های رقابتی اساسی از طریق طراحی فرایندهای کسب و کار و دارای ارز افزوده و تحت اختیار درآوردن حوزه های داخلی و خارجی که باعث برتری می گردد و در نتیجه بدست آوردن ارزش بالاتر در بازار تعریف می کنند. سازمان های مجازی، به صورت موقت، برای ترکیب و به کارگیری توانایی های خاص اعضای آن سازمان ها به وجود آمده و باعث افزایش بهره وری و استفاده سریع از فرصت های خاص برای ارایه محصولات یا خدمات خاص می شود و معمولا بعد مسافت به وسیله تکنولوژی اطلاعات جبران می شود. با این وجود عناوین مختلف برای توصیف چنین کاری به کار می رود که شامل سازمان مبتنی بر شبکه ( شبکه محور)، کار مجازی و کار پخش شده ( پراکنده ) می باشد. برای مثال، آهوجا و کارلی ( 1999، 742) سازمان مجازی را به عنوان یک سازمان پراکنده به لحاظ جغرافیایی می دانند که اعضای آن دارای علایق و یا اهداف مشترک بلند مدت هستند و کار خودشان را از طریق فناوری اطلاعات و ارتباطات انجام می دهند.کلیدواژه ها
مقالات مرتبط جدید
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.