رابطه سواد فضای مجازی با سرمایه انسانی در سازمان ها

سال انتشار: 1395
محل انتشار: دومین همایش ملی رسانه، ارتباطات و آموزش های شهروندی
کد COI اختصاصی: MCCE02_042
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 1321

نویسندگان

استادیار گروه علوم ارتباطات اجتماعی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شرق

کارشناسی ارشد علوم ارتباطات اجتماعی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شرق

چکیده

سرمایه انسانی بخشی از منابع انسانی است که قادر به ایجاد ارزش افزوده بالا برای سازمان هستند. نیروی انسانی به سرمایه انسانی تبدیل می گردد که به درستی برای انجام کار انتخاب شده باشد و آموزش های تخصصی متناسب با شغل خود را دیده باشد. استفاده از فضای مجازی برای نیروی انسانی سازمانها نیازمند سواد و مهارت لازم می باشد. لذا پژوهش حاضر به بررسی رابطه سواد فضای مجازی و سرمایه انسانی میپردازد. این پژوهش به روش پیمایشی و ابزار پرسشنامه که اعتبار صوری آن طبق نظر متخصصان و روایی آن بر اساس ضریب آلفای کرونباخ تعیین شده است انجام گرفته است. جامعه آماری تحقیق کارکنان شهرداری منطقه 20 تهران میباشد. حجم نمونه بر اساس فرمول کوکران 292 نفر میباشد. و از روش نمونه گیری تصادفی در دسترس استفاده شده است. در تجزیه و تحلیل داده ها از آماره های توصیفی و استنباطی از جمله ضریب همبستگی پیرسون و آزمون کندال استفاده شده است. نتایج تحقیق نشان می دهند که بین میزان استفاده از فضاهای مجازی با سرمایه انسانی ( 0.63=r) رابطه معناداری وجود دارد. همچنین بین میزان مهارت استفاده از فضاهای مجازی با سرمایه انسانی( 0.69=r)، رابطه معناداری وجود دارد.

کلیدواژه ها

سواد فضای مجازی، سرمایه انسانی، میزان استفاده از فضای مجازی، مهارت استفاده

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.