بررسی رابطه عدالت سازمانی و اعتماد سازمانی بر عملکرد شغلی کارکنان
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: چهارمین همایش علمی پژوهشی یافته های نوین علوم مدیریت، کارآفرینی و آموزش ایران
- کد COI اختصاصی: EMCONF04_098
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 624
نویسندگان
عضو هیات علمی گروه مدیریت دانشگاه پیام نور
چکیده
این پژوهش با هدف بررسی رابطه عدالت سازمانی و اعتماد سازمانی بر عملکرد شغلی کارکنان بیمارستان طالقانی شهرستان آبادان انجام شد. حجم نمونه آماری 127 نفر ی از کارکنان بخشهای مختلف به روش نمونه گیری طبقه بندی تعیین گردید. برای گردآوری داده از سه پرسشنامه اعتماد سازمانی رودر، پرسشنامه عدالت سازمانی نیهووف و مورمن و پرسشنامه عملکرد شغلی پاترسون استفاده شده است. به منظور تجزیه و تحلیل داده ها در دو سطح آمار توصیفی (شامل؛ محاسبه فراوانی، درصد فراوانی،میانگین، انحراف معیار) و آمار استنباطی (شامل، همبستگی پیرسون، رگرسیون چندمتغیری و آزمون کولموگروف±اسمیرنوف) استفاده شده است. نتایج نشان داد که بین اعتماد سازمانی و عملکرد شغلی کارکنان رابطه مثبت معناداری وجود دارد. بین ابعاد عدالت سازمانی (عدالت تعاملی، عدالت رویه ای، عدالت توزیعی) با عملکرد شغلی کارکنان رابطه مثبت مشاهده شده است. همچنین نتایج تحلیل رگرسیون چند متغیره به روش گام به گام نشان داد که با ضریب همبستگی 0/442 و ضریب تعیین 0/195،تنها مولفه عدالت تعاملی توانسته است 19 درصد از تغییرات متغیر عملکرد شغلی را تبیین کند. به عبارت دیگر، عدالت تعاملی درتبیین عملکرد شغلی کارکنان نقش بسزایی داردکلیدواژه ها
عدالت سازمانی،اعتمادسازمانی،عملکردشغلی، بیمارستان طالقانیمقالات مرتبط جدید
- تحلیل تطبیقی مربیگری راه حل محور و مسئله محور؛ تفاوتها، مزایا و کاربردها
- بررسی تاثیر ذهن آگاهی بر تابآوری : نقش تعدیل گر پشیمانی کارراهه (مورد مطالعه : دانشگاه علوم پزشکی بابل )
- الگوی مربیگری حل مسئله با تاکید بر مولفه های هوش هیجانی
- کاربرد هوش مصنوعی در مدیریت منابع انسانی با تاکید بر مربیگری
- نقش معلم رهبری در ارتقای سلامت روانی دانش آموزان بامیانجی گری مهارت حل مسئله
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.