بررسی ارتباط سیستم فرآیند مدیریت دانش و کارآفرینی سازمانی

هدف از انجام این پژوهش بررسی ارتباط متغیرهای فرآیندی و زیر بنایی سیستم مدیریت دانش با متغیرهای نوآوری سازمانی به عنوان نماینده کارآفرینی سازمانی میباشد. تا از این طریق اثربخشی استقرار مدیریت دانش در نهادینه کردن کارآفرینی سازمانی مشخص گردد. برای جمع آوری داده های پژوهش از ابزار پرسشنامه، که در بین نخبگان و کارشناسان یک موسسه پژوهشی دولتی توزیع شده، استفاده شده است. پرسشنامه مورد نظر دارای 108 گزاره در ارتباط با 11 متغیر؛ سه متغیر برای بعد فرآیندی سیستم مدیریت دانش، پنج متغیر برای بعد زیربنایی سیستم مدیریت دانش و سه متغیر برای نوآوری سازمانی به نمایندگی از کارآفرین سازمانی میباشد. با استفاده از آزمون آلفای کرونباخ پایایی درونی گزاره های این 11 متغیر به میزان 0/932 بدست آمد. برای آزمون فرضیه و تحلیل داده های پژوهش نیز از نرم افزار SPSS و آزمون اسپیرمن استفاده شده است. نتایج پژوهش نشان میدهد بین متغیرهای بعد فرآیندی سیستم مدیریت دانش و متغیرهای تولید، ارزیابی و بهره برداری ایده، همچنین بین متغیرهای زیربنایی سیستم مدیریت دانش و متغیرهای ارزیابی و بهره برداری مربوط به نوآوری سازمانی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. براساس نتایج گرفته شده تقویت تعامل بین مدیریت دانش و کارافرینی میتواند نوآوری و کارآفرینی سازمانی را در موسسات پژوهشی دولتی افزایش داده و بستری در جهت بهبود فرهنگ کارآفرینانه در این سازمانها را فراهم نماید.

کلیدواژه ها:

کارآفرینی سازمانی ، نوآوری سازمانی ، سیستم مدیریت دانش ، پژوهشکده علم و فناوری