رابطه بین رهبری معنوی و تعهد سازمانی مدیران شهر خرم آباد

سال انتشار: 1395
محل انتشار: چهارمین همایش علمی پژوهشی یافته های نوین علوم مدیریت، کارآفرینی و آموزش ایران
کد COI اختصاصی: EMCONF04_012
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 505

نویسندگان

کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی معاون آموزشی دبیرستان متوسطه اول شهر خرم آباد

چکیده

هدف پژوهش حاضر، بررسی رابطه بین رهبری معنوی و تعهد سازمانی مدیران دوره متوسطه در سال تحصیلی 95-1394 بود. روش پژوهش، توصیفی از نوع همبستگی بود. جامعه آماری پژوهش، شامل کلیه مدیران دوره متوسطه خرم آباد در سال تحصیلی 95-1394 بود که به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای نسبی تعداد 115 نفر به عنوان حجم نمونه انتخاب شد . ابزار جمع آوری داده ها شامل پرسشنامه رهبری معنوی فرای 2003 و تعهد سازمانی آلن و مایر 1977 استفاده شد . برای تجزیه و تحلیل داده ها از آمار توصیفی (میانگین و انحراف استاندارد) و آمار استنباطی (آزمون کولموگروف اسمیرنوف، ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون چند گانه به روش گام به گام) استفاده شد.نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل نشان داد که بین رهبری معنوی و مولفههای آن با تعهد سازمانی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. همچنین مولفهه ای ایمان، عضویت و چشم انداز توانایی پیشبینی تعهد سازمانی را به صورت معنادار دارند p< 0/01 پس توجه رهبری معنوی در مدیران و برگزاری کارگاه هایی می تواند منجر به افزایش تعهد سازمانی در بین مدیران شود

کلیدواژه ها

رهبری معنوی، تعهد سازمانی، مدیران دوره دوم متوسطه

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.