ابعاد تحول در دانشگاههای سنتی جهت حرکت به سمت دانشگاه نسل سوم (کارآفرین) با تمرکز بر بعد فرهنگی
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: چهارمین همایش علمی پژوهشی یافته های نوین علوم مدیریت، کارآفرینی و آموزش ایران
- کد COI اختصاصی: EMCONF04_010
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1281
نویسندگان
کارشناسی ارشد MBA ،دانشگاه صنعتی شریف، تهران، ایران
دکترای مهندسی صنایع، استادیار دانشکده مهندسی مکانیک (گروه ساخت و تولید)، دانشگاه صنعتی اراک، اراک، ایران
چکیده
تحول در دانشگاه های سنتی و حرکت به سمت دانشگاه نسل سوم نتیجه ی دومین انقلاب در نظام آموزش عالی می باشد. ماموریت دانشگاه بعد از آموزش و پژوهش، اکنون رو به سوی کارآفرینی و هوشمندی در ارتباط با صنعت و جامعه نهاده است و نسل سوم دانشگاه ها را دانشگاهی پاسخگو به نیاز جامعه تعیین کرده است. دانشگاه کارآفرین دانشگاهی است که به منظور تطبیق با نیازها و تحولات محیطی، خود را بازنگری می کنند. از این رو دانشگاههای سنتی نیاز به تحول در ابعاد گوناگون به منظور تغییر و رسیدن به دانشگاه های کارآفرین دارند. در این پژوهش با استفاده از روش دلفی و بهره گیری از پنلی متشکل از اعضای هیات علمی دانشگاه،ابعاد تحول در دانشگاه سنتی مورد شناسایی قرار گرفت و سپس ابعاد تحول شناسایی شده توسط پنل منتخب، اولویت بندی شد. تحول فرهنگی مهمترین گام حرکت از دانشگاه سنتی به دانشگاه نسل سوم و شرط لازم در ایجاد دانشگاه نسل سوم شناسایی شد. این پژوهش شرایط تحقق تحول فرهنگی را با معرفی گام های تحول فرهنگی ، راهبردهای هرگام و نمونه اقدامات متناسب با هر راهبرد ارایه می دهد. روش تحقیق در این پژوهش، توصیفی از شاخه پیمایشی است که داده های تحقیق با توزیع پرسشنامه و از روش دلفی جمع آوری شده است. تغییر نگرشی، توسعه مهارتی، استعدادیابی و مشاوره هدایتی، تعمیق ارتباط با جامعه 4 گام اساسی در تحول فرهنگی دانشگاه شناسایی شد. این تحول سبب می شود دانشگاهی پدیدار شود که هر دانشجو و استاد متاثر از فرهنگ حاکم به سهم خود در جهت رفع نیازهای جامعه نقش آفرینی نمایند.کلیدواژه ها
کارآفرینی، دانشگاه کارآفرین، کارآفرینی آموزش عالی، تحول فرهنگی، فرهنگ کارآفرینیمقالات مرتبط جدید
- نقش هوش مصنوعی بر روی افزایش سود و بهره وری
- بررسی تاثیر رمزارزها و داراییهای دیجیتال بر آینده بانکداری مرکزی (CBDC)
- بررسی نقش فناوری اطلاعات و ارتباطات بر توانمندسازی کارکنان (مطالعه موردی فرمانداری پردیس)
- بررسی اثر تغییر قیمتها بر توزیع درآمد و رفاه اجتماعی
- نقش هوش مصنوعی استراتژیهای بازاریابی و ظرفیت های سازمانی در عملکرد سازمانی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.