بررسی رابطه حمایت سازمانی درک شده و رفتار شهروندی سازمانی در کارکنان دانشگاه علوم کشاورزی و منابع طبیعی گرگان
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی تحولات نوین در مدیریت،اقتصاد و حسابداری
- کد COI اختصاصی: MDMCONF01_088
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 593
نویسندگان
گروه مدیریت آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد گرگان، ایران
گروه مدیریت آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد گرگان، ایران
چکیده
هدف این پژوهش بررسی رابطه حمایت سازمانی درک شده و رفتار شهروندی سازمانی در کارکنان دانشگاه علوم کشاورزی و منابعطبیعی گرگان بود. روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی است که بصورت پیمایشی انجام گرفت. جامعه آماری شامل کلیه کارکناندانشگاه علوم کشاورزی و منابع طبیعی گرگان به تعداد 412 نفر بود که 201 نفر از آنان به لنوان نمونه آماری به روش تصادفی سادهانتخاب شدند. جهت اندازه گیری متغیرهای تحقیق از دو پرسشنامه حمایت سازمانی درک شده آیزنبرگر و همکاران (1986) و رفتارشهروندی سازمانی پادساکف و همکاران (2000) استفاده شد، ضریب آلفای کرونباخ آنها به ترتیب 952 / 0 و 950 / 0 بدست آمد.جهت تجزیه و تحویل داده ها از آزمون های کولموگروف- اسمیرنوف، همبستگی پیرسون و رگرسیون ساده استفاده گردید. نتایج نشاندادند که رابطه معناداری بین حمایت سازمانی درک شده با رفتار شهروندی سازمانی و ابعاد آن وجود دارد.کلیدواژه ها
حمایت سازمانی درک شده، رفتار شهروندی سازمانی، گرگانمقالات مرتبط جدید
- نقش هوش مصنوعی بر روی افزایش سود و بهره وری
- بررسی تاثیر رمزارزها و داراییهای دیجیتال بر آینده بانکداری مرکزی (CBDC)
- بررسی نقش فناوری اطلاعات و ارتباطات بر توانمندسازی کارکنان (مطالعه موردی فرمانداری پردیس)
- بررسی اثر تغییر قیمتها بر توزیع درآمد و رفاه اجتماعی
- نقش هوش مصنوعی استراتژیهای بازاریابی و ظرفیت های سازمانی در عملکرد سازمانی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.