بررسی میزان خلاقیت پرستاران شاغل در بخش های ویژه
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی تحولات نوین در مدیریت،اقتصاد و حسابداری
- کد COI اختصاصی: MDMCONF01_060
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 478
نویسندگان
مربی هییت علمی، دانشکده پرستاری و مامایی دانشگاه علوم پزشکی بیرجند، ایران
کارشناس پرستاری، دانشگاه علوم پزشکی بیرجند، ایران
کارشناس ارشدروانشناسی بالینی، دانشگاه علوم پزشکی بیرجند، ایران
کارشناس پرستاری، دانشگاه علوم پزشکی بیرجند، ایران
چکیده
یکی از بارزترین ویژگی های عصر حاضر، تغییرات و تحولات شگرف و مداومی است که در طرز تفکر، ایدیولوژی، ارزشهای اجتماعی، روش های انجام کار و بسیاری از پدیده های دیگر زندگی به چشم می خورد (ریچارد و وندی، 1385). سازمانهای امروزی برای ادامه حیات، باید پویا بوده ومدیران و کارکنان آنها، افرادی خلاق و نوآور باشند تا بتوانند سازمان را با اینتحولات منطبق ساخته و جوابگوی نیازهای جامعه باشند (صمدآقایی، 1381). خلاقیت پیدایش و تولید یک اندیشه وفکرجدید است در حالیکه نوآوری عملی ساختن آن اندیشه و فکر جدید است. نوآوری به معنی به کارگیری تفکرات جدیدناشی از خلاقیت است که در یک سازمان می تواند به صورت یک کالای جدید خدمت و یا راه حل جدید انجام کارها باشد(الوانی، 1385). با پیشرفت روزافزون دانش و فناوری و جریان گسترده اطلاعت امروزه جامعه نیازمند پرورش انسانهایی استکه بتوانند با مغزی خلاق با مشکلات روبرو شده و به حل آنها بپردازند و از این رویکرد نیاز به آموزش خلاقیت و خلق افکارنو برای رسیدن به جامعه ای سعادتمند از اهمیت خاصی برخوردار است (شهریاری و همکاران، 1998). ضرورت وجودخلاقیت و نوآوری در سازمانها به حدی رسیده است که برخی منابع نبود خلاقیت و نوآوری را با نابودی سازمان در درازمدت یکی دانسته اند (گانشی، 2001).کلیدواژه ها
مقالات مرتبط جدید
- تحلیل تاب آوری مسکن (کالبدی)- زیرساختی بافت های ناکارآمد شهری تهران
- مکان یابی ساختمان های بلند با تاکید بر منظر شهری نمونه موردی: محله گلشن در منطقه ۹ شهرداری مشهد
- بررسی تاثیر متغیر رضایت مندی بر وفاداری مشتری (مورد کاوی شرکت بهره برداری قطار شهری مشهد )
- بررسی آلودگی نوری کلانشهر مشهد
- ارزیابی مولفه های تاب آوری شهری در منطقه ۱۲ شهرداری کلانشهر مشهد در برابر مخاطرات طبیعی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.