کمال باقرزاده هوشمندی - مربی، گروه مدیریت و حسابداری دانشگاه پیام نور ارومیه
احسان بقایی نیا - دانشجوی کارشناسی مدیریت صنعتی پیام نور ارومیه
حامد نوراحمدی - دانشجوی کارشناسی مدیریت صنعتی پیام نور ارومیه

هدف اصلی این پژوهش، بررسی ابعاد و نوع ساختار سازمان و فرسودگی شغلی کارکنان دانشگاه پیام نور ارومیه می باشد. با توجه به هدف و ماهیت موضوع و فرضیه ها، پژوهش مذکور از نوع توصیفی/ همبستگی است. جامعه آماری این پژوهش 50 نفر از کارکنان این دانشگاه می باشد، که با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار جمع آوری داده های پژوهش دو پرسشنامه ساختار سازمانی با ضریب الفای 86% می باشند. نتایج این تحقیق نشان داد که بین تمام عوامل ساختار سازمانی و فرسودگی شغلی همبستگی مثبت و معناداری وجود دارد.

فرسودگی شغلی، ساختار سازمانی خستگی عاطفی، مسخ شخصیتی