داوود محمودی - دانشجو ی کارشناسی ارشد مهندسی بهداشت حرفه ای، گروه آموزشی بهداشت حرفه ای، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی تبریز،
سیدشمس الدین علیزاده - استادیار مهندسی بهداشت حرفه ای، گروه آموزشی بهداشت حرفه ای، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی تبریز
محمودرضا آذغانی - دانشیار مهندسی بیومکانیک، گروه آموزشی مهندسی مکانیک، دانشکده مهندسی مکانیک، دانشگاه صنعتی سهند تبریز
سعید نظری - کارشناسی ارشد مهندسی بهداشت حرفه ای، گروه آموزشی بهداشت حرفه ای، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی تبریز

زمینه و هدف: سازمان ها نقش محوری را در پویایی سیستم های اجتماعی، اقتصادی و بوم شناختی دارند. برای سازمان ها فجایع، حوادث و بحران ها مسایل پیچیده و بحث برانگیز می باشند. رزیلینس سازمانی یک هدف موثری است که بطور مداوم به عملکرد سازمان در طول کسب و کار، فجایع و موقعیت های بحرانی کمک می کند. این مطالعه به منظور انتخاببهترین سازمان از نظر رزیلینس در مواجهه با حوادث به روش AHP در تبریز انجام شد. مواد و روش ها: در مطالعه حاضر پس از ساخت سلسله مراتبی، مقایسات زوجی بین سه سازمان مورد مطالعه از نظرابعاد رزیلینس جهت تعیین وزن هر کدام از آنها و همچنین مقایسه زوجی بین خود ابعاد رزیلینس جهت تعیین وزن ابعاد، توسط پنل خبرگان صورت گرفت و سپس اولویت بین سه سازمان از نظر رزیلینس، از طریق محاسبه وزن نهایی هر کدام از سازمان ها تعیین گردید.یافته ها: نتایج بدست آمده نشان داد که سازمان تراکتورسازی با وزن نهایی 0.355 اولویت اول از نظر رزیلینس سازمانی را به خود اختصاص داده و سپس پالایشگاه با وزن نهایی 0.353 و پتروشیمی با وزن نهایی 0.286 بترتیب در اولویت های دوم و سوم قرار گرفتند.نتیجه گیری: با توجه به نتایج ارزیابی پیشنهاد می گردد که سازمان های مورد مطالعه بویژه سازمان پتروشیمی جهتبرخورداری از رزیلینس سازمانی بهتر در مواجهه با حوادث، به تقویت ابعاد ضعیف رزیلینس در این سازمان از جمله بعد منابع و بعد مشارکت که وزن کمتری را کسب کرده اند، بپردازد.

سازمان، رزیلینس، AHP ، حوادث، تبریز