تبیین بیگانگی از کار معلمان زن تربیت بدنی شهر شیراز با تاکید بر نقش متغیرهای سازمانی
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: پنجمین کنفرانس ملی توسعه پایدار در علوم تربیتی و روانشناسی، مطالعات اجتماعی و فرهنگی
- کد COI اختصاصی: EPSCONF05_080
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 523
نویسندگان
کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی
استادیار، گروه علوم تربیتی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران
چکیده
پژوهش حاضر با هدف تبیین بیگانگی از کار معلمان زن تربیت بدنی شهر شیراز با تاکید بر نقش متغیرهای سازمانی انجامشده است. در این پژوهش توصیفی- همبستگی کلیه معلمان زن تربیت بدنی شهر شیراز به تعداد 140 نفر، جامعهپژوهشی را تشکیل می دهد. جهت جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه های عدالت سازمانی نیهوف و مورمن ( 1993 ) تعهدسازمانی آلن و می یر( 1990 ) دلبستگی شغلی کانونگو( 1982 ) کیفیت زندگی کاری والتون ( 1974 ) بیگانگی از کار موتاز(1981) استفاده شده است. داده ها به کمک روش آماری تحلیل مسیر به وسیله نرم افزار لیزرل 8/7 تحلیل شد. یافته ها نشان داد که متغیر های کیفیت زندگی کاری و عدالت سازمانی از طریق متغیرهای دلبستگی شغلی و تعهد سازمانی بربیگانگی از کار دارای اثر غیر مستقیم و مثبت می باشند. همچنین متغیر های تعهد سازمانی، کیفیت زندگی کاری، عدالتسازمانی و دلبستگی شغلی بر بیگانگی از کار تاثیر مستقیم داشتند.کلیدواژه ها
بیگانگی از کار، عدالت سازمانی، تعهد سازمانی، کیفیت زندگی کاری، دلبستگی شغلیمقالات مرتبط جدید
- بررسی روش های بهبود اختلال یادگیری ریاضی در دانش آموزان ابتدایی
- اثربخشی یادگیری مشارکتی بر خودشکوفایی و مهارت اجتماعی دانش آموزان پسرکلاس سوم دبستان شهرستان مینودشت
- جایگاه ویژه انشاء نویسی در مقطع ابتدایی
- مراحل نگارش مقاله علمی
- بررسی تاثیر مفهوم شادی و خوشبختی در دیدگاه اسلام و روانشاسی مثبت گرا و راهکار های آن در آموزش کودکان
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.