نجات شمس الدینی - دانش آموخته کارشناسی حسابداری
امید محمود زاده - دانش آموخته کارشناسی ارشد مدیریت دولتی.منابع انسانی
اکبر شهابی نژاد - دانش آموخته کارشناسی روانشناسی مشاوره و راهنمایی
محمدحسین حقانی فرد - دانش آموخته کارشناسی اصلاح و تربیت

هدف از این پژوهش، بررسی رابطه هوش معنوی با هوش هیجانی و تاثیر آن بر اخلاق حرفه ای کارکنان است. بر این اساس،پژوهش حاضر از نوع توصیفی-پیمایشی است و حجم نمونه برآورده شده برابر با 125نفر از کارکنان اداره کل زندان های استانکرمان و سازمان های تابعه آن در سال 94-93می باشد که به روش نمونه گیری تصادفی خوشه ای انتخاب گردیدند. ابزار اندازهگیری شامل 3پرسشنامه سنجش هوش هیجانی بار، هوش معنوی و اخلاق حرفه ای است. به منظور تحلیل داده های حاصله، ازروش آماری ضریب همبستگی و رگرسیون چند متغیره استفاده گردید. نتایج به دست آمده نشان داد که بین مولفه های هوشمعنوی و هوش هیجانی رابطه معناداری وجود دارد. همچنین مولفه های هوش معنوی و هوش هیجانی بر اخلاق حرفه ایکارکنان تاثیرگذار هستند. با توجه به ضریب بتای محاسبه شده، مشخص گردید که مهارت های اجتماعی بیشترین تاثیر را بر رویاخلاق حرفه ای کارکنان دار

هوش معنوی، هوش هیجانی، اخلاق حرفه ای