مدیریت ایمنی منابع انسانی در شرکتهای توزیع براساس نظریه تصمیم گیری
- سال انتشار: 1382
- محل انتشار: هشتمین کنفرانس سراسری شبکه های توزیع نیروی برق
- کد COI اختصاصی: EPDC08_070
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1407
نویسندگان
شرکت توزیع نیروی برق شهرستان اصفهان
چکیده
یکی از مهمترین سرمایه های هر سازمان نیروی انسانی اگاه، با تجربه و کاردان آن است. یک سازمان با اتکا به نیروی بر توان انسانی خود می تواند در جهت خودکفایی اقتصادی و صنعتی گام بردارد. اما در این رهگذر مخاطرات مختلفی وجود دارد که هر لحظه نیروی انسانی را در معرض تهدید قرار می دهد. از این رو باید با اگاهی از خط مشی ایمنی و رعایت مقررات و دستورالعمل های مربوطه، کارکنان را از برخورد با خطرات دور نمود و این سرمایه با ارزش را حفظ کرد. مقاله حاضر ایمنی منابع انسانی را در محدوده معانی و مفاهیم مدیریت و توسعه مورد بحث قرار خواهد داد. در ابتدا نظریه تصمیم گیری مطرح می شود و مراحل چهارگانه فرایند تصمیم گیری مورد بحث قرار خواهد گرفت و سپس خلاصه فرایند تصمیم گیریدر مدیریت ایمنی منابع انسانی در چهار مرحله مورد ارزیابی واقع می شود: 1- شناسایی ریسکهای تهدیدکننده منابع انسانی سازمان (بالقوه)2- تجزیه و تحلیل ریسک ها و ارزیابی شدت و تکرار آنها3- انتخاب بهترین روشها و یا ترکیبی از روشها و تکنیکهای مدیریت ایمنی منابع انسانی4-کنترل اجرا با روشها و برنامه هاکلیدواژه ها
مقالات مرتبط جدید
- ارزیابی اقتصادی و زیست محیطی سناریوهای ترکیب انرژی تجدیدپذیر در برنامه ریزی تولید برق ایران تا افق ۱۴۱۰
- بررسی فناوریها و استراتژیها برای بهینه سازی مصرف انرژی و افزایش کارایی در شبکه های توزیع
- فناوری اطلاعات و ارتباطات سبز
- Hoo Controller Design for a Quadruple-Tank Multivariable System: Robust Performance via Weighted Sensitivity Shaping
- تاثیر حیاتی همبستگیهای آماری ضعیف بادبار بر قابلیت اطمینان سیستمهای قدرت: دیدگاهی فراتر از مدلهای سنتی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.