بررسی سیستم ارزیابی عملکرد و ارائه الگوی مناسب
- سال انتشار: 1382
- محل انتشار: هشتمین کنفرانس سراسری شبکه های توزیع نیروی برق
- کد COI اختصاصی: EPDC08_062
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1110
نویسندگان
شرکت توزیع نیروی برق شهرستان مشهد
شرکت توزیع نیروی برق شهرستان مشهد
چکیده
امروزه انسان به عنوان یکی از مهمترین و با ارزشترین منابع سازمانها به شمار می رود. شاید در گذشته سرمایه یا ابراز تولید به عنوان با اهمیت ترین منبع یک سازمان به شمار می رفت اما همانگونه که آقای دراکر می نویسد ارزشمندترین دارایی یک سازمان در سده بیستم ابراز تولید آن بود. در سده بیست و یکم کارکنان فرهیخته و بهره وری آنها، چنین جایگاهی خواهند داشت. سازمان هایی که نتوانسته اند از این منبع به خوبی بهره ببرند از بهره وری کمی برخوردارد گشته اند و اگر در محیط رقابتی اشتغال داشتند مجبور به انحلال سازمان خود شده اند لذا این منبع امروزه به عنوان یکی منبع حیاتی و ضامن بقا سازمان به شمار می رود.کلیدواژه ها
ارزیابی عملکرد ، شاخص ها ، استاندارد ارزیابیمقالات مرتبط جدید
- tGraph_PheroWalk : یک الگوریتم جدید برای یادگیری بازنمایی گراف های پویا
- Efficient Triple Modular Redundancy for Reliability Enhancement of DNNs Using Explainable AI
- مقایسه فناوری CMUT با پیزوالکتریک برای کاربرد در تصویربرداری التراسونیک
- بهبود کنترل دست رباتیک به کمک کنترل کننده تطبیقی فازی-PID
- طراحی و شبیه سازی آنتن تک قطبی چند بانده فشرده با تغذیه ریز نوار برای بهبود عملکرد در باندهای فرکانسی ۲.۵، ۳.۸، ۵.۴ و ۶.۹ گیگاهرتز
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.