راهنمای تدوین مقاله کامل (ارایه یک روش فناوری اطلاعات برای استخراج اطلاعات از رزومه های افراد)

رزومه، یک منبع اساسی از اطلاعات در مورد تحصیلات، مهارت، تجربه و تخصص یک فرد است. ازمخزنرزومه ها (که متعلق به هر دو داوطلبین و کارکنان یک سازمان می باشد) برای چند وظیفه مهم استفاده می شود کهعبارتند از: انتخاب بهترین داوطلب در ارتباط با یک موقعیت شغلی ، تشکیل بهترین تیم کاری ، آگاهی از تکنولوژی ومشخصات تجربی سازمان و جمع آوری هوش بازار. درهرصورت با رشد و تکامل فن آوری دیجیتال تعداد رزومه های نوشتهشده که روزانه در جستجوی کارمی باشند به شدت افزایش یافته و این افزایش حجم داده ها ، شرکت های استخدامکننده را برای شناسایی داوطلین مناسب برای تصدی مشاغل مورد نظر، دچارمشکل نموده است. استخراج اطلاعات وویژگی های افراد ازمتون دیجیتال یک فرایند تشخیص و کشف داده های قابل قبول ازمجموعه داده های متنی بزرگ ونامرتب می باشد. هدف اصلی از فرایند استخراج اطلاعات بیرون کشیدن ویژگی های مورد نیاز و انتقال آنها به فرمت قابلقبول برای کمک به تصمیم گیری مدیران است.هدف این مقاله رسیدن به یک روش استخراج ویژگی جدید با استفاده ازرتبه بندی بر اساس رخداد متن تکراری برای استخراج متون مورد انتظار از مجموعه داده رزومه ها و کاهش قابل توجه کاردستی سازمان های استخدام کننده ، کاهش ابعاد داده به میزان زیاد و در نتیجه کاهش زمان اجرا و کاهش حافظه موردنیاز برای اجرای برنامه های کامپیوتری می باشد.

کلیدواژه ها:

استخراج ویژگی ، متن کاوی ، انتخاب رزومه ، استخراج داده متنی ، داده تکراری