عوامل موثر بر ارتقای بهره وری نیروی انسانی
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 321
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ACONF02_335
تاریخ نمایه سازی: 10 تیر 1396
چکیده مقاله:
این پژوهش باهدف پژوهش عوامل موثر بر ارتقا بهره وری نیروی انسانی و در چارچوب کلی تحقیقات پیمایشی بهانجام رسیده است.جامعه اماری این پژوهش کارشناسان صندوق بیمه کشاورزی به تعداد 70 نفربودند که به روشسرشماری و بااستفاده از ابزارپرسشنامه مورد مطالعه قرارگرفتند.به منظور تشخیص پایایی پرسشنامه از روش کرونباخاستفاده شده است که مقدار ضریب محاسبه شده 92 % بود که برای انجام تحقیق قابل قبول می باشد. روایی محتواییپرشسنامه نیز با نظرخواهی از کارشناسان مرتبط باموضوع تایید شد.تجزیه و تحلیل داده ها بااستفاده از نرم افزارانجامگرفت. نتاج تحلیل رگرسیون چندگانه به شیوه گام به گام جهت بررسی نقش متغییرهای مستقل در تبیین متغییر هایوابسته ارتقای بهره وری نیروی انسانی نشان داد که متغییرهای مستقل متغییرهای میزان رضایت شغلی و میزان اموزشکارشناسان به ترتیب درگام های اول و دوم وارد معادله رگرسیون شدند و حدود 5/38 درصداز واریانس متغییروابسته ارتقای بهره وری نیروی انسانی راتبیین کردند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
رضا عبدالکریمی
گروه مدیریت بازرگانی، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، واحد ایلام، دانشگاه ایلام، ایلام، ایران
ساعده سلیمانی
مدرس گروه مدیریت، دانشگاه ایلام، ایلام، ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :