تاثیرمولفه های بلوغ مدیریت دانش بر توانمندسازی کارکنان در تامین اجتماعی استان البرز
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی در مدیریت، حسابداری و اقتصاد
- کد COI اختصاصی: ACONF02_190
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 579
نویسندگان
استادیار گروه مدیریت صنعتی، دانشگاه آزاد اسلامی،تهران، واحد یادگار امام (ره)
کارشناس ارشد مدیریت اجرایی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد الکترونیکی، تهران ،ایران
چکیده
به هر میزان که سازمان ها دارای فرایندهای دانش بر بیشتری باشند، به همان میزان نیازمند برنامه های واقع گرا و کاربردیبرای مدیریت دانش سازمانی به عنوان منبعی راهبردی برای بهبودهای مستمر آتی خواهند بود .در این پژوهش ، هدف اصلیپژوهشگران ، ارایه مدلی مدون و کاربردی برای شفاف سازی نقش بلوغ مدیریت دانش و تشریح رویکردی است که توسط آن بتوانمدیریت دانش را به صورت راهبردی و جهت بهبودهای مستمر آینده ، مورد ارزیابی و بهبود قرار داد .برای دستیابی به این هدف،مروری مختصر بر ادبیات مرتبط با مدیریت دانش و توانمنددسازی ارایه شده و سپس، مفاهیم عملکرد دانش محور سازمانی (برمبنای مولفه های بلوغ مدیریت دانش) مورد بحث قرار گرفته اند .سپس، مدلی شامل عوامل و شاخص های تایید شده در ادبیاتموضوعی تحقیق ارایه شده است که در آن تاثیر هریک از مولفه ها بر توانمندسازی سنجیده شده و نتایج حاصل از آن به عنوانمعیاری است که به سازمان مورد نظر (تامین اجنماعی استان البرز) کمک می نماید تا با برنامه ریزی و تلاش در توانمند نمودنکارکنان پیشگام باشد.کلیدواژه ها
بلوغ مدیریت دانش، توانمندسازی ، سازمان تامین اجتماعی استان البرزمقالات مرتبط جدید
- بررسی عوامل موثر بر توسعه عملکرد شغلی در سازمان تامین اجتماعی مورد مطالعه استان مازندران
- مروری بر شایستگی های مدیران منابع انسانی در راستای تفکر پارادوکسی
- توصیف نقش سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی در مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شواهد
- از تکنواسترس تا نارضایتی: نقش میانجی تعارض کار-خانواده در سازمان انتقال خون ایران
- تغییر در ادراک کارکنان هنگام ادغام هوش مصنوعی با مدیریت منابع انسانی با نقش واسطه اعتماد به فناوری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.