ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی میزان تاثیر سبک رهبری بر فراموشی سازمانی هدفمند (مطالعه موردی موسسات غیر انتفاعی چالوس، نوشهر و نشتارود)

سال انتشار: 1395
کد COI مقاله: ACONF02_148
زبان مقاله: فارسیمشاهد این مقاله: 201
فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 14 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی میزان تاثیر سبک رهبری بر فراموشی سازمانی هدفمند (مطالعه موردی موسسات غیر انتفاعی چالوس، نوشهر و نشتارود)

مریم چراخ - عضو هیات علمی گروه مدیریت موسسه غیرانتفاعی طبرستان چالوس ،ایران
سیدماهیار حسینی - عضو هیات علمی گروه مدیریت موسسه غیرانتفاعی طبرستان چالوس ،ایران
مونا بی همتای آزاد - کارشناسی مدیریت, موسسه آموزش عالی طبرستان چالوس،ایران

چکیده مقاله:

امروزه با تغییرات گسترده و مداوم محیط، مدیریت دانش در سازمان ها به مقوله مهمی تبدیل شده است. از دستدادن دانش سازمانی برای شرکت ها هزینه های هنگفتی را به بار می آورد. از بین رفتن دانش به معنای از دست دادنتوانایی ها و رقابت پذیری سازمان می باشد. یکی از اجزای مهم مدیریت دانش فراموشی سازمانی است که با سبک رهبریارتباط تنگاتنگ و استراتژیک دارد، بنابراین بررسی این رابطه امری ضروری است. هدف از انجام این پژوهش بررسی رابطه2 سبک رهبری تحولگرا و وظیفه گرا با فراموشی سازمانی هدفمند می باشد. بمنظور سنجش میزان این رابطه با انجاممطالعات مقدماتی و بررسی های اولیه، دو فرضیه ارتباط دوسبک رهبری مذکور با فراموشی سازمانی هدفمند تدوین و آزمونگردید. این پژوهش کاربردی وازنظر روش توصیفی-پیمایشی است. تعداد 100 نفربه روش نمونه گیری تصادفی به عنواننمونه انتخاب و برای تحلیل داده ها از آمارتوصیفی و برای آزمون فرضیه ها از روش اسپیرمن استفاده گردید. جهتسنجش روایی پرسشنامه از روایی محتوا و پایایی آلفای کرونباخ استفاده شده است. براساس نتایج، فرضیه های تحقیقتایید و بر اساس ضریب همبستگی اولویت بندی و سبک رهبری تحولگرا موثرتر ارزیابی شد. درنهایت برای بهبود عملکردمدیران پیشنهاداتی ارایه گردیده است.

کلیدواژه ها:

دانش سازمانی، مدیریت دانش،یادگیری سازمانی، فراموشی سازمانی هدفمند، رهبرری تحولگرا و رهبری وظیفه گر

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/610853/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
چراخ، مریم و حسینی، سیدماهیار و بی همتای آزاد، مونا،1395،بررسی میزان تاثیر سبک رهبری بر فراموشی سازمانی هدفمند (مطالعه موردی موسسات غیر انتفاعی چالوس، نوشهر و نشتارود)،دومین کنفرانس بین المللی در مدیریت، حسابداری و اقتصاد،تهران،،،https://civilica.com/doc/610853

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1395، چراخ، مریم؛ سیدماهیار حسینی و مونا بی همتای آزاد)
برای بار دوم به بعد: (1395، چراخ؛ حسینی و بی همتای آزاد)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود ممقالهقاله لینک شده اند :

  • جلالی رضا، خسروانی فرزانه، مقاله فراموشی سازمانی چالش مهم مدیران ... [مقاله ژورنالی]
  • اخوان پیمان، باقرزاده نیری مهدی، شادپور پژمان، مقاله تحلیل فرآیند ...
  • مشبکی صغر، عندلیب اردکانی نادر، عدلیب اردکانی داوود، مقاله بررسی ...
  • مدیریت، حسابداری و اقتصاد دی ماه 1395 ...
  • مشبکی اصغر، ربیعه مسعود، مقاله فراموشی سازمانی هدفمند (استراتژیک) : ...
  • مصدق زاده، مقاله رابطه بین مدیریت اجرایی و سبک رهیری ...
  • تونکه نژاد ماندنی، مقاله مقایسه دو سبک رهبری خدمتگزار و ...
  • رابینز استیفن، کتاب مفاهیم رفتار سازمانی، ترجمه پارسایان و عربی، ...
  • حاجی عزیزی نادیا، عصمتی محدثه دحت، مرادی شیما، مقاله فراموشی ...
  • Martensson M ;" A Critical of knowedge mamagememt as a ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: موسسه غیرانتفاعی
    تعداد مقالات: 215
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی