رابطه ی بین درک از ابعاد ساختار سازمانی (پیچیدگی، رسمیت، تمرکز) و بهره وری کارکنان (مورد مطالعه: کارکنان شعب بانک پاسارگاد شهرستان اصفهان)
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 2,595
فایل این مقاله در 20 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ACONF02_095
تاریخ نمایه سازی: 10 تیر 1396
چکیده مقاله:
هدف اصلی در این پژوهش بررسی رابطه ی بین درک از ابعاد ساختار سازمانی (پیچیدگی، رسمیت، تمرکز) و بهره وریکارکنان در بین کارمندان شعب بانک پاسارگاد شهرستان اصفهان بوده است. روش پژوهش پیمایشی و از نوع همبستگیاست. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه کارکنان شعب بانک پاسارگاد شهرستان اصفهان به تعداد 75 نفر بود که با روشسرشماری انتخاب شدند. به منظور گرد آوری داده ها از پرسشنامه تجدید نظر شده استاندارد رابینز(1987) و پرسشنامهاستاندارد بهره وری هرسی و گلد اسمیت (1980) استفاده شده است. به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از آمار توصیفی واستنباطی (کلموگروف اسمیرنوف، ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون) استفاده شد. یافته ها نشان داد که بیندرک از ابعاد ساختار سازمانی و بهره وری کارکنان رابطه معکوس و معنادار وجود دارد. همچنین مشاهده شد بین درک ازبعد پیچیدگی و بهره وری کارکنان رابطه معنا داری وجود ندارد. ولی بین درک از بعد رسمیت و تمرکز با بهره وریکارکنان رابطه معکوس و معناداری وجود دارد. با توجه به یافته ها می توان گفت که سازمان با ساختار هایی که مسطح ترو دارای رسمیت کمتر هستند می توانند باعث ارتقاء بهره وری در بین کارکنان شوند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
سعید نصاری
دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان (خوراسگان)، ،اصفهان، ایران
سیدحسین جولایی
استاد یار گروه مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان (خوراسگان)، اصفهان ،ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :