رابطه فرهنگ سازمانی با هوش اجتماعی معلمان دوره دوم متوسطه شهر بندرلنگه 1394
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی در مدیریت، حسابداری و اقتصاد
- کد COI اختصاصی: ACONF02_003
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 604
نویسندگان
دانشجوی تحقیقات آموزشی ، واحد بندر لنگه ، دانشگاه آزاد اسلامی ، بندر لنگه ، ایران
مربی مدیریت آموزشی ، واحد بندر لنگه ، دانشگاه آزاد اسلامی ، بندر لنگه ، ایران
مربی مدیریت بازرگانی، واحد بندر لنگه، دانشگاه آزاد اسلامی، بندر لنگه، ایران
چکیده
این پژوهش با هدف بررسی و شناسایی رابطه فرهنگ سازمانی با هوش اجتماعی معلمان پایه دوم متوسطه شهر بندر لنگه درسال تحصیلی 95-1394 تدوین گردیده است. تحقیق حاضر از نظر هدف، کاربردی، جامعه ی آماری این پژوهش کلیه معلمان پایه دوم متوسطه شهر بندرلنگه که تعداد آن ها 110 نفر می باشد، حجم نمونه با استفاده از جدول مورگان 86 نفرلحاظ شد.برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه فرهنگ سازمانی بر مبنای ویژگی های هفت گانه رابینز و پرسشنامه هوش اجتماعی ترمسواستفاده شد . جهت تجزیه تحلیل اطلاعات و آزمون فرضیه ها ازآزمون همبستگی r پیرسون و تحلیل رگرسیون چند متغیری و نرم افزار Spss22 استفاده شد. نتایج مطالعه نشان داد: فرضیه اصلی تحقیق (بین فرهنگ سازمانی با هوش اجتماعی معلمانپایه دوم متوسطه شهر بندر لنگه در سطح 95 درصد اطمینان رابطه مثبت و معناداری وجود دارد). در ضمن بین مولفه هایهفت گانه فرهنگ سازمانی رابینز (نو آوری و ریسک، توجه به جزییات، نتیجه محوری، فرد گرایی، گروه، تهور گرایی، ووضع موجود) با هوش اجتماعی رابطه مثبت و معناداری در سطح 95 درصد اطمینان وجود دارد.کلیدواژه ها
فرهنگ ، فرهنگ سازمانی ، هوش اجتماعیمقالات مرتبط جدید
- چالش های حسابداری مالیاتی در کسب و کارهای نوپا (استارتاپ ها) و راهکارهای بهبود آن
- برنامه ریزی و پاسخ بیمارستان روانپزشکی در شرایط اضطراری جنگی، تجربه ای از یک مرکز تخصصی اعصاب و روان
- کاربرد سامانه پردازشگر توپولوژی شبکه (NTP) در ارتقای ایمنی، مدیریت بحران و بهره برداری هوشمند از شبکه توزیع برق
- به کارگیری GIS در ارتقای مدیریت بحران و HSE با روش تحلیل سلسله مراتبی (AHP) در حوزه توزیع برق
- ارزیابی ریسک و راهبردهای مدیریت بحران جهت کاهش تاثیر امواج انفجار بر تجهیزات آزمایشگاهی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.