رابطه اعتماد به نفس بیش از حد مدیران و حق الزحمه حسابرسی

هدف اصلی پژوهش بررسی رابطه اعتماد به نفس بیش از حد مدیران و حق الزحمه حسابرسی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران است. روش پژوهش از نظر هدف کاربردی است. از نظر منطق اجرا استقرایی است. از نظر زمان مقطعی است. از نظر نوع داده ها کمی است. از نظر نحوه اجرا توصیفی پیمایشی است و روش پژوهش از نظر ارتباط بین متغیر ها علی و پس رویدادی است. جامعه آماری تحقیق را شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران تشکیل می دهد. قلمرو زمانی تحقیق، با در نظر گرفتن اطلاعات نزدیک به زمان انجام پژوهش و در دسترس بودن اطلاعات، یک دوره 5 ساله از ابتدای سال 1390 لغایت پایان سال 1394 تعیین شده است. با استفاده از روش حذف سیستماتیک از 856 شرکت پذیرفته شده در بورس 142 شرکت به عنوان نمونه انتخاب شد. یافته های پژوهش نشان داد که؛ بین اعتماد به نفس بیش از حد مدیران و حق الزحمه حسابرسی رابطه معنادار وجود دارد. بین اعتماد به نفس بیش از حد مدیران و تخصص حسابرس رابطه معنادار وجود دارد. نتایج پژوهش نشان داد که، شرکت ها برای سرمایه گذاری احتیاج به سرمایه دارند. اما هزینه های متقبل شده و استفاده از آن ها باید به خوبی تعیین شود تا شرکت بتواند سود آور باشد. با توجه به نتایج این پژوهش مبنی بر اهمیت نقش حق الزحمه حسابرسی در صنعت، ضمن توجه فعالان بازار به این امر پیشنهاد می شود در بررسی ها و نظارت های اداره امور حسابرسی و گزارشگری مالی سازمان بورس و اوراق بهادار بر موسسات حسابرسی معتمد، تمرکز بیشتری بر موسسات دارای تخصص کمتر در صنعت و نیز صورت های مالی حسابرسی شده توسط آنان به ویژه در سال های ابتدایی پذیرش کار انجام شود.

کلیدواژه ها:

اعتماد به نفس بیش از حد مدیران ، تخصص حسابرس ، حق الزحمه حسابرسی