رابطه بین سلامت روانی و رضایت شغلی با فرسودگی شغلی پرستاران
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: کنفرانس بین المللی نوآوری و تحقیق در علوم انسانی و مطالعات فرهنگی اجتماعی
- کد COI اختصاصی: ADCONF01_099
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 721
نویسندگان
دانشیار روانشناسی دانشگاه گیلان
دانشجوی دکترای روانشناسی دانشگاه آزاد اسلامی
کارشناسی ارشد روانشناسی دانشگاه آزاد اسلامی
چکیده
انسان عصر حاضر در جریان سازگاری با محیط اجتماعی و شغلی خود ناچار است محدودیت ها و فشار هایی را متحمل شود به نحوی که این فشارهای موجود در محل کار منجر به فرسودگی شغلی کارکنان شود. این پژوهش با هدف بررسی رابطه بین سلامت روانی و رضایت شغلی با فرسودگی شغلی پرستاران شهر رشت بودند. روش پژوهش توصیفی همبستگی می باشد. برای تعیین حجم نمونه از روش نمونه گیری تصادفی استفاده شد. حج نمونه به تعداد 200 نفر از پرستاران بودند. ابزارهای پژوهش شامل سه پرسشنامه است که عبارتند از پرسشنامه سممت روانی و رضایت شغلی و پرسشنامه فرسودگی شغلی. برای تجزیه و تحلیل از روش هبستگی پیرسون و رگرسیون استفاده شده است. نتایج نشان دادکه بین سلامت روانی و رضایت شغلی با فرسودگی شغلی رابطه معنادار وجود دارد (P=0/01).کلیدواژه ها
سلامت روانی ، رضایت شغلی ، فرسودگی شغلیاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.