بررسی و مقایسه نگرش مدیران مدارس نسبت به فرهنگ سازمانی و عملکرد مدیریتی و رابطه ی آن ها با هم
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: سومین کنفرانس ملی علوم مدیریت نوین و برنامه ریزی پایدار ایران
- کد COI اختصاصی: MCCONF03_075
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 616
نویسندگان
چکیده
فرهنگ سازمانی مجموعه ایی از ارزش ها و اعتقادات ، آداب و رسوم و عادتی است که به طور ضمنی و غیر مدون ، رفتار گروهی و فردی را در سازمان پیگیری می کند و مدیران از این طریق با توجه به وظایف مدیریتی ، کارکنان را تحت تاثیر قرار می دهد و در نحوه ی عملکرد آن ها اثر می گذارند ، زیرا عملکرد های سازمانی هر جامعه و ملتی اساس عملکرد آن جامعه و ملت را تشکیل می دهد و عملکرد مدیریتی هر سازمان اساس عملکرد آن سازمان است. سوال این پژوهش این است که آیا میانگین نگرش مدیران مدارس نسبت به فرهنگ سازمانی و عملکرد مدیریتی رابطه ایی وجود دارد تجزیه و تحلیل اطلاعات نشان می دهد که نگرش مدیران مدارس ابتدایی ، متوسطه ی اول و متوسطه ی دوم ، نسبت به فرهنگ سازمانی یکسان و نسبت به عملکرد مدیریتی متفاوت می باشد و میان نگرش مدیران ابتدایی، متوسطه ی اول و متوسطه ی دوم نسبت به فرهنگ سازمانی و عملکرد مدیریتی همبستگی معنی دار و مثبتی وجود دارد.کلیدواژه ها
مدیریت ، فرهنگ سازمانی ، عملکرد مدیریتی ، نگرش ، وظایف مدیریتیمقالات مرتبط جدید
- تاثیر رهبری تحول آفرین بر عملکرد سازمانی و انگیزه کارکنان در مجتمع فولاد غدیر نی ریز
- بررسی تاثیر اخلاق حرفه ای کارکنان فروش بر اعتماد مشتری و عملکرد فروش (مطالعه موردی: فروشگاه های زنجیره ای شهر تهران)
- بررسی و تحلیل علل شکست و موفقیت استارت آپ ها در کشور ایران
- تاثیر ترومای خانوادگی بر سلامت روان اعضای خانواده و نسل های بعدی
- رابطه بین کیفیت زندگی و سبک های مقابله با استرس در مراقبین بیماران روانی با شدت بیماری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.