سنجش میزان آمادگی فرآیندهای سازمانی مراکز درمانی ( مورد مطالعه ؛ مرکز آموزشی درمانی کمالی کرج )
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: سومین کنفرانس ملی علوم مدیریت نوین و برنامه ریزی پایدار ایران
- کد COI اختصاصی: MCCONF03_068
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 378
نویسندگان
گروه مدیریت بازرگانی، دانشکده مدیریت و حسابداری، واحد یادگار امام (ره)، شهر ری، دانشگاه آزاد اسلامی. تهران، ایران.
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی تشکیلات و روش ها دانشگاه آزاد اسلامی واحد یادگار امام خمینی (ره)
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی تشکیلات و روش ها دانشگاه آزاد اسلامی واحد یادگار امام خمینی (ره)
چکیده
کارآمدی سازمان براساس میزان آمادگی فردی و فرآیندهای سازمانی ایجاد می شود. سازمان ها تاثیرات زیادی بر جامعه دارند، بویژه مراکز درمانی که به طور مستقیم با سلامت مردم در ارتباط هستند. هر چقدر این سازمان ها آمادگی سازمانی بیشتری داشته باشند، عملکرد آنها نیز بهبودی می یابد. این تحقیق در پی بررسی میزان آلودگی مراکز درمانی از نظر فرآندهای سازمانی است. محیط تحقیق بیمارستان کمالی استان البرز می باشد که براساس مولفه های بلوغ سازمانی شامل فرهنگ سازمانی، استراتژی، ساختار سازمانی، مهارت ها و تکنولوژی در سطح مدیران بهوسیله پرسشنامه استاندارد مصاحبه شده که دارای روایی و پایایی می باشد، مورد بررسی قرار داده و سطح بلوغ این مراکز را براساس سطوح پنج گانه بلوغ مورد سنجش قرار داده است. نتیجه این پژوهش نشان داد؛ فرهنگ سازمانی در سطح تکراری قرارداد، استراتژی در سطح تکراری می باشد، ساختار سازمانی در سطح تکراری بوده ، مهارت در سطح تکراری قراردارد و تکنولوژی نیز در سطح مقدماتی می باشد و جای ذکر است که این سطوح به تفکیک در قسمت بالینی وارداری نیز سنجیده شده است که مشخصا گروه ادری سطحی پایین تر از گروه درمان داشته اند که توضیح دهنده وجود شکاف بین گروه بالینی (صنفی) و ادری (ستادی) می باشد. و پایین بودن سطح بلوغ سازمانی در مراکز درمانی را نشان می دهد که می بایست برای موارد سنجش شده مولفه ها در موقعیت های مطرح شده تقویت گردد.کلیدواژه ها
آمادگی، کمال، بلوغ سازمانیمقالات مرتبط جدید
- تحلیل نقش فناوریهای نوین در تحول سیستم های مدیریت و حسابداری در ایران
- شناسایی عوامل موثر بر بهرهوری بانک ها با استفاده از روش ترکیبی تحلیل پوششی دادهها و MADM (بانکهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران)
- اثر سوابق مالی مدیرعامل بر قیمت گذاری حق الزحمه حسابرسی مستقل با توجه به نقش تعدیلگر اندازه شرکت و رتبه موسسات حسابرسی
- مدل قیمتگذاری دارایی بر اساس داده های حسابداری و فاکتورهای اساسی در بورس اوراق بهادار
- بررسی رابطه مدیریت سود و گزارشگری محیط زیستی، اجتماعی و حاکم یتی ( ESG ) با توجه به نقش تعدیلگر حاکمیت شرکتی در شرکت های پذ یرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.