شناسایی نقاط قوت و ضعف سازمان آموزش فنی و حرفه ای گرگان بر اساس مدل سوآت.
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: سومین کنفرانس ملی علوم مدیریت نوین و برنامه ریزی پایدار ایران
- کد COI اختصاصی: MCCONF03_020
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1441
نویسندگان
عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد گنبد کاووس
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه آزاد اسلامی واحد گرگان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه آزاد اسلامی واحد گرگان
چکیده
در این مقاله سعی بر این شده است که با استفاده از تکنیک سوآت نقاط قوت و ضعف داخلی وفرصت ها و تهدیدات خارجی سازمان فنی و حرفه ای گرگان مورد شناسایی قرار گرفته و با توجه به آن استراتژی مطلوب انتخاب و تدوین شود. لذا در این راستا با تنظیم پرسشنامه 16 گویه ای محقق ساخته و با بهره گیری از تکنیک دلفی، پرسشنامه به تعداد 10 نفر از خبرگان توزیع گردیده و اطلاعات حاصل گردآوری و در جدول های مورد نظر محاسبه شد. .نتایج نشان داد که استراتژی st استراتژی مطلوب سازمان فنی و حرفه ای گرگان می باشد.کلیدواژه ها
شناسایی، سازمان فنی حرفه ای، سوآتمقالات مرتبط جدید
- بررسی عوامل موثر بر توسعه عملکرد شغلی در سازمان تامین اجتماعی مورد مطالعه استان مازندران
- مروری بر شایستگی های مدیران منابع انسانی در راستای تفکر پارادوکسی
- توصیف نقش سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی در مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شواهد
- از تکنواسترس تا نارضایتی: نقش میانجی تعارض کار-خانواده در سازمان انتقال خون ایران
- تغییر در ادراک کارکنان هنگام ادغام هوش مصنوعی با مدیریت منابع انسانی با نقش واسطه اعتماد به فناوری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.