بررسی و ارزیابی مدیریت دولتی نوین در ایران
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: سومین کنفرانس ملی علوم مدیریت نوین و برنامه ریزی پایدار ایران
- کد COI اختصاصی: MCCONF03_011
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1375
نویسندگان
استادیار، گروه مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد زابل
دانشجوی کارشناسی ارشد، گروه مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد زابل
رییس اداره خدمات الکترونیک اداره سلامت استان سیستان و بلوچستان
چکیده
در عصر حاضر، شاهد تحولاتی در بخش های امور دولتی کشورهای پیشرفته بوده ایم. شکل دقیق سلسله مراتبی و بروکراتیک اداره امور دولتی که در طی اکثر سال های قرن بیستم حالت مسلط را داشت در حال تبدیل شدن به نوعی مدیریت دولتی قابل انعطاف و مبتنی بر بازار است. این تغییر و تبدیل یک تجدید نظر ساده یا یک تغییر جزیی در شیوه مدیریت نیست، بلکه تغییری همه جانبه در نقش مدیریت جامعه و رابطه بین دولت و شهروندان است. با توجه به نگاه گسترده این پارادایم در مدیریت دولتی نوین در این تحقیق ما ابتدا به بررسی سیستم مدیریت دولتی نوین در ایران می پردازیم سپس براساس یافته های تحقیق، پیشنهاداتی در راستای بهبود وضع موجود بیان خواهیم کرد.کلیدواژه ها
مدیریت دولتی نوین، اثر سازمانی، خدمات عمومی، قوانین حکومتیمقالات مرتبط جدید
- بررسی عوامل موثر بر توسعه عملکرد شغلی در سازمان تامین اجتماعی مورد مطالعه استان مازندران
- مروری بر شایستگی های مدیران منابع انسانی در راستای تفکر پارادوکسی
- توصیف نقش سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی در مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شواهد
- از تکنواسترس تا نارضایتی: نقش میانجی تعارض کار-خانواده در سازمان انتقال خون ایران
- تغییر در ادراک کارکنان هنگام ادغام هوش مصنوعی با مدیریت منابع انسانی با نقش واسطه اعتماد به فناوری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.