بررسی و تحلیل چالشهای پیادهسازی سیستمهای برنامهریزی منابع سازمان ERP در ایران مورد مطالعه: شهرداری منطقه 15 تهران
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: چهارمین کنفرانس بین المللی مهندسی برق و کامپیوتر
- کد COI اختصاصی: COMCONF04_354
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 752
نویسندگان
گروه مدیریت و فناوری اطلاعات، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه شهید بهشتی، تهران، ایران
گروه مدیریت و فناوری اطلاعات، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه شهید بهشتی، تهران، ایران
گروه مدیریت، دانشگاه پیام نور مرکز تهران غرب، تهران، ایران
چکیده
پیادهسازی سیستمهای یکپارچه سازمانی یکی از چالشهای مهم سازمانهای کشور، بویژه سازمانهای بزرگ در دهه اخیر بوده است. در واقع نیاز است در جهت افزایش رشد اقتصادی، افزایش بهرهوری و افزایش رقابتپذیری، سازمانتغییراتی را در ساختار، مدیریت، فرایندها و خطمشیهای خود ایجاد نماید. این اهداف قرار است که با پیادهسازی سیستمهای یکپارچه سازمانی حاصل گردد. در همین راستا، یکی از مناطق 22 گانه شهرداری تهران، به عنوان ارگانی مهمدر سطح جامعه مورد بحث و بررسی قرار گرفت. اهمیت این موضوع به روند کار مناطق شهرداری و خدمات رسانی به مردم مرتبط بوده و میتواند در بهبود عملکرد آن سازمان موثر واقع شود. بر این اساس، پژوهش حاضر به بررسی و تحلیلچالشهای پیادهسازی سیستمهای برنامهریزی منابع سازمان در شهرداری منطقه 15 تهران پرداخته است. برای انجام اینکار، از دو پرسشنامه در یک جامعه آماری 150 نفری در سطح منطقه استفاده شده است. در پرسشنامه اول، امکان پیادهسازی سیستمهای برنامهریزی منابع سازمان بررسی گردید و با توجه به نتایج اولیه، از پرسشنامه دوم، موانع موجودبرای پیادهسازی این سیستم مورد بررسی قرار گرفت. در ادامه، برای بررسی فرضیات تحقیق، از ضرایب دو آزمون کولموگوروف اسمیرنوف و شاپیرو ویلک و برای تحلیل دادهها از نرمافزار – – SPSS و MINITAB استفاده شده است.بعد از تجزیه و تحلیل دادهها، نتایج نشان داد کارمندان شهرداری منطقه 15 تهران با توجه به مفاهیمیکه از سیستمبرنامهریزی منابع انسانی برداشت نمودهاند، پیادهسازی این سیستم را بلامانع دانسته ولی با تردید به این موضوع مینگرند. بنابراین لازم است موانع پیادهسازی این سیستم از قبیل نامناسب بودن زیرساختها و عدم حمایت مدیران ارشد سازمان مرتفع و اقداماتی از قبیل بیان مفاهیم اساسی و آموزش صحیح به کارکنان و تشکیل تیمهای پروژهای متخصص انجام پذیرد.کلیدواژه ها
سیستمهای یکپارچه سازمانی، سیستم برنامهریزی منابع سازمانی، چالش پیادهسازی، شهرداری تهران،منطقه 15 تهران، ERPمقالات مرتبط جدید
- سیستم تشخیص نفوذ در محیط رایانش ابری با استفاده از یادگیری ویژ گی
- کاهش هزینه تعمیراتی ماشین های سنگین از طریق بهبود الگوریتم درخت تصمیم با الگوریتم های انتخاب ویژگی Information Gain ،Correlation و SVM
- پردازش کوانتومی تصاویر پزشکی و تشخیص لبه آن با استفاده از الگوریتم QHED
- بررسی و مقایسه روشهای تشخیص اکانت های جعلی در شبکه های اجتماعی
- مکان یابی و مقدار بهینه منابع تولید پراکنده به منظورکاهش تلفات و بهبود انحراف ولتاژ شبکه نامتعادل توزیع
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.