ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

نقش سرمایه انسانی کارکنان با ابعاد سرمایه عقلانی، اجتماعی و هیجانی در نوآوری سازمانی بانکهای خصوصی

محل انتشار: کنفرانس جامع علوم مدیریت و حسابداری
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 355

فایل این مقاله در 21 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/606100

شناسه ملی سند علمی:

MSACONF01_303

تاریخ نمایه سازی: 10 تیر 1396

چکیده مقاله:

امروزه بسیاری از بخشهای اقتصادی همچون صنعت بانکداری، ضرورت توجه به نوآوری را درک کردهاند. نوآوری به عنوان عامل مهمی برای موفقیت و دستیابی به مزیت رقابتی میباشد. تحقیق حاضر با هدف بررسی رابطه میان سرمایه انسانی و نوآوری سازمانی انجام گرفتهاست. روش تحقیق در این پژوهش از نوع کمی استقرایی میباشد. یافتههای تحقیق حاضر با توجه به دیدگاههای 34 نفر از مدیران و 90 نفر از کارکنان R&D شعبههای مرکزی بانکهای خصوصی در سطح شهر تهران صورت گرفته است. تجزیه و تحلیل دادهها با استفاده ازتحلیل عاملی تاییدی و فرآیند تجزیه و تحلیل ساختارهای کواریانس)مدلسازی معادلات ساختاری( انجام گرفت و از آزمون t برای بررسیفرضیات تحقیق استفاده شد. نتایج بدست آمده از این تحقیق نشان داد که ابزار سنجش از روایی و پایایی لازم برخوردار بوده و مدل تحقیق دارای برازش خوبی میباشد. همچنین ابعاد سرمایه انسانی بر نوآوری سازمانی بانکهای خصوصی تاثیر مثبت معناداری گذاشته است.

کلیدواژه ها:

نویسندگان

رضا اسماعیل پور

دانشیاردانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه گیلان

فاطمه تم زار

کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی، دانشگاه علامه طباطبایی

طاهره پورشیخ آهندانی

کارشناس ارشد مدیریت صنعتی، دانشگاه گیلان

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • ابیلی، خ.، فرجی ده سرخی، ح.، شاطری، ک. و یوزباشی، ...
  • اعرابی، سید م.، دانش پرور، م. (1386). الگوهای انعطاف پذیری ...
  • امینی، ع.، مصلی، ش. (1390). نقش سرمایه انسانی از نوع ...
  • بیگی، ت.، فطرس، م. (1388. اندازه گیری میزان تاثیر سرمایه ...
  • تقوی، م.، محمدی، ح. (1385). تاثیر سرمایه انسانی بر رشد ...
  • جوانمرد، ح.، محمدیان، ف. (1389). شاخص های موثر در سنجش ...
  • چوپانی، ح.، خلی، .، قاسمی، ع. و غلام زاده، ح. ...
  • حسینی، م. (1392). تعریف مهارت. سایت ایران صدا، _ ://www. ...
  • حمیدی زاده، ع.، شهیدزاده، ف، و موحدی فر، ع. (1393). ...
  • زرین سبب، م. (1390) بررسی رابطه بین سرمایه فکری با ...
  • طیبی، س. ک.، عمادزاده، م. _ اربابیان، ش. (1383). اثرات ...
  • علوی، سید ر. (1390). تخصص، یکی از رموز موفقیت بیز، ...
  • عمادزاد، م، طیبی، ک. و شیخ بهایی، . (1386). اثر ...
  • فهیمی، ر. (1390). آشنایی با مهارت خودآگاهی. مجله کودک، نوجوان ...
  • کمیجانی، ا.، پاداش، ح. و صادقین، ع. (1391). تحلیلی راهبردی ...
  • ودادی، ا. (1388). مدیریت سرمایه انسانی شخصی، طرح ارزش های ...
  • bttp : //mohsenaziz .blogfa. com/post- 136.aspx ...
  • Alguezaui, S., & Filieri, R. (2010). Investigating the role of ...
  • Bontis, N. (1999). Managing organisational knowledge by diagnosing intellectual capital: ...
  • Buckley, P. J., & Carter, M. J. (2000). Knowledge management ...
  • Chen, J., Zhu, Z., & Yuan Xie, H. (2004). Measuring ...
  • Chen, Y. S. (2008). The positive effect of green intellectual ...
  • Coleman, J. S. (1988). Social capital in the creation of ...
  • De la Fuente, A., & Domenech, R. (2002). Human capital ...
  • Diochon, M., Menzies, T. V., & Gasse, Y. (2008). Exploring ...
  • Domenech, R. (2006). Human capital in growth regressions: how much ...
  • Fukuyama, F. (1996). Trust: The social virtues and the creation ...
  • Govindarajan, V., & Trimble, C. (2003). Strategic innovation and the ...
  • Gratton, L., & Ghoshal, S. (2003). Managing Personal Human Capital: ...
  • Gumusluoglu, _ & Ilsev, A. (2009). Transformati onal Leadership, Creativity, ...
  • Ho, L. A. (2011). Meditation, learning, organizational innovation and performance. ...
  • Huang, C. F., & Hsueh, S. L. (2007). A study ...
  • Hudson, W. J. (1993). Intellectual capital: How to build it, ...
  • Hung, R. Y. Y., Lien, B. Y. H., Yang, B., ...
  • Hussein, N., Mohamad, A., Noordin, F., & Ishak, N. A. ...
  • Islam, M. K., Merlo, J., Kawachi, I., Lindstrom, M., & ...
  • Javakhadze, D., Ferris, S. P., & French, D. W. (2015). ...
  • Johnson, A. (2008). The influence of need for achievement, need ...
  • Jung, D. I., Chow, C., & Wu, A. (2003). The ...
  • Kaasa, A. (2009). Effects of different dimensions of social capital ...
  • _ _ _ Intellectual Capital, Innovation and Organizational Strategy on ...
  • Koh, T. Y., & Rowlinson, S. (2012). Relational approach in ...
  • Liao, J., & Welsch, H. (2005). Roles of social capital ...
  • Lloyd-Ellis, H., & Roberts, J. (2002). Twin engines of growth: ...
  • Maskell, P. (2000). Social capital, innovation, and c ompetitiveness , ...
  • Mavondo, F. T., Chimhanzi, J., & Stewart, J. (2005). Learning ...
  • Murat Ar, I., & Baki, B. (2011). Antecedents and performance ...
  • Nahapiet, J., & Ghoshal, S. (1998) Social capital, intellectual capital, ...
  • Olayemi, S. O. (2012). Human Capital Investment and Industrial Productivity ...
  • Rooks, G., Dolech, D., Szirmai, A., & Serwanga, A. (2009). ...
  • Stiles, P., & Kulvisaechana, S. (2003). Human capital and performance: ...
  • Subramaniam, M., & Youndt, M. A. (2005). The influence of ...
  • Teixeira, A. A., & Fortuna, N. (2010). Human capital, R&D, ...
  • Temnant, C., Boonkrong, M., & Roberts, P. A. (2002). The ...
  • Tsai, W., & Ghoshal, S. (1998). Social capital and value ...
  • Turban, E., & Frenzel, L. E. (1992). Expert systems and ...
  • Wang, C. L., & Abmed, P. K. (2004). The development ...
  • Wang, G., & Miao, C. F. (2015). Effects of sales ...
  • Zelleke, G., Sraiheen, A., & Gupta, K. (2013). Human Capital, ...
    • نمایش کامل مراجع