بررسی میزان تاثیر یادگیری الکترونیکی و رابطه آن با رضایت شغلی کارکنان در بانک کشاورزی شهرتهران
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: کنفرانس جامع علوم مدیریت و حسابداری
- کد COI اختصاصی: MSACONF01_120
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 528
نویسندگان
کارشناس مدیریت شعب دانشگاه علمی کاربردی واحد بانک کشاورزی
چکیده
پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین بررسی میزان یادگیری الکترونیکی و رابطه آن با رضایت شغلی کارکنان در بانک کشاورزی شهرتهران انجام پذیرفته است.جامعه آماری این تحقیق مدیران و کارکنان بانک کشاورزی شهر تهران منطقه شش می باشد، که به عنوانجامعه آماری تحقیق انتخاب نموده که که تعداد 270 نفر به عنوان جامعه آماری تحقیق انتخاب شدند. که برای تعیین حجم نمونه از جدول مورگان متناسب با حجم نمونه برای کارکنان و مدیران استفاده شده و به طور کلی 159 نفر از کارکنان به روش نمونه گیریتصادفی طبقه ای به عنوان نمونه آماری انتخاب گردیدند.به منظورگردآوری داده ها و سنجش اساسی پژوهش از پرسشنامه یادگیریالکترونیکی و رضایت شغلی کارکنان،استفاده گردید که روایی و پایایی آنها مورد بررسی و تایید قرارگرفت. برای تحلیل دادهها از نرم افزارspss در دو بخش آمار توصیفی و استنباطی استفاده شده است. برای تحلیل دادهها از آزمون های پیرسون و اسپیرمن استفاده شده است.یافته های پژوهش نشان می دهد که تمامی فرضیات ارایه شده جزء فرضیه سوم در این پژوهش تایید و بین متغیرهای ذکر شده رابطه ی معناداری وجود دارد.بنابراین می توان نتیجه گیری کرد که افزایش میزان توجه سازمان به یادگیری الکترونیکی در بانک کشاورزی شهر تهران تاثیر بسزایی در رضایت شغلی کارکنان خواهد داشت.کلیدواژه ها
یادگیری الکترونیکی، رضایت شغلی کارکنان، رضایت سرپرست، رضایت همکار، رضایت از حقوق و مزایا، رضایت از ارتقا ،رضایت از شرایط محیط کارمقالات مرتبط جدید
- بررسی رابطه میان استرس شغلی و هوش هیجانی در میان کارکنان با نقش میانجیگری رهبری تحولگرا (مطالعه موردی: بیمارستانهای شهرستان فریدونکنار و بابل)
- شناسایی و بررسی علل شخصیتی موثر بر خرید اجباری در بین خریداران صنعت فروش تلویزیونی
- بررسی رابطه بین مدیریت دانش مشتری و وفاداری مشتریان بانک ها
- تحلیل رابطه بازاریابی دهان به دهان و کیفیت خدمات با قصد خرید مجدد و وفاداری مشتریان (مطالعه موردی: شرکت بیمه ایران شهر شیراز)
- برنامه ریزی شهری، مدیریت پویا، اقتصاد دانش بنیان
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.