نگرشی بر کیفیت زندگی، عاطفه مثبت/منفی با رضایت زناشویی در زنان شاغل و خانه دار(گرگان)
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: همایش ملی نقش زنان در توسعه پایدار
- کد COI اختصاصی: NCWSD01_016
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 677
نویسندگان
کارشناس ارشد روانشانسی عمومی
عضو هیات علمی دانشکده علوم انسانی گروه روانشناسی دانشگاه آزاد اسلامی واحد شاهرود، ایران
عضو هیات علمی دانشکده علوم پایه گروه فیزیک دانشگاه آزاد اسلامی واحدشاهرود،ایران
چکیده
این پژوهش از روش توصیفی از نوع علی مقایسه ای بوده که جامعه ی آماری آن، زنان شاغل و خانه دار ساکن شهر گرگان با نمونه ای به حجم 200نفر(N=100 زنان خانه دار و N=100 زنان شاغل) انتخاب شدند. ابزار مورد استفاده ،مقیاس های عاطفه مثبت و عاطفه منفی واتسون و پرسشنامه رضایتمندی زناشویی انرپچ(فرم کوتاه) اولسون، فورنیر و درانکمن و فرم کوتاه پرسشنامه ی کیفیت زندگی سازمان جهانی بهداشت می باشد.داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS نسخه 17 و آزمون تحلیل واریانس چند متغیره(MANOVA)وt مستقل تجزیه و تحلیل شدند. نتایج نشان داد، رضایت زناشویی و مولفه های آن از جمله رضایت زناشویی، مسایل شخصیتی، حل تعارض،فعالیت های اوقات فراغت، رابطه جنسی ،فرزندان و فرزند پروری ،جهت گیری مذهبی و ارتباط در زنان شاغل به طور معنا داری بالاتر از زنان خانه دار است(p< 0.05) اما در مولفه های مدیریت مالی، تحریف آرمانی، خانواده و دوستان و نقش های مساوات طلبی تفاوت معنا داری بین دو گروه وجود ندارد(p> 0.05) کیفیت زندگی و مولفه های آن (روابط اجتماعی، سلامت محیط اطراف)در زنان شاغل به طور معناداری بالاتر از زنان خانه دار است.(p< 0.05)در حالی که بین مولفه های سلامت روانی و سلامت جسمی تفاوت معنا داری بین دو گروه وجود ندارد.(p> 0.05) بین هر دو گروه از نظر میزان برون ریزی عاطفه مثبت تفاوت معنادای وجود داردp< 0.05)به طوری که میانگین عاطفه منفی درزنان شاغل از زنان خانه دار پایین تر است. به طور کلی می توان گفت اشتغال زنان بررضایت زناشویی، کیفیت زندگی و عواطف مثبت و منفی تاثیر مثبتی دارد.کلیدواژه ها
رضایت زناشویی، کیفیت زندگی، عاطفه مثبت، عاطفه منفی، شاغل، خانه دارمقالات مرتبط جدید
- جامعهشناسی فرزندآوری و مسئله بازتولید فرهنگ، در وضعیت فروپاشی نهاد خانواده ایرانی- اسلامی(با رویکردی بر سنخی از محتواهای ساخت ستیزانه بخشی از ایرانیان در اینستاگرام)
- تاثیر هوشهای چندگانه بر انتخاب سبکهای تدریس در معلمان دوره دوم ابتدایی منطقه فلاورجان
- تاثیر تعهد شغلی و سازمانی کارکنان بر بهره وری منابع انسانی با نقش تعدیل گر تناسب شغل با رشته تخصصی در آموزش و پرورش بخش ترک کندووان
- نقش بازیهای نمایشی و ایفای نقش در ارتقاء مهارتهای اجتماعی دانش آموزان
- بررسی تطبیقی نظام های آموزشی کشورهای سنگاپور، ترکیه و نیجریه
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.