مقایسه کارکنان زن و مرد از نظر میزان بکارگیری فناوری اطلاعات و ارتباطات در شرکت ایران خودرو
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: همایش ملی نقش زنان در توسعه پایدار
- کد COI اختصاصی: NCWSD01_007
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 630
نویسندگان
چکیده
فناوری نقش بسیار مهمی در زندگی افراد دارد و در این میان فناوری اطلاعات نیز به ابزار اطلاعاتیو ارتباطی بسیار مهمی بدل گشته که توسط آن بسیاری از امور روزمره انسان ها تسهیل و تسریع شده است. این فناوری همچنین حالق بسیاری از امکانات جدید اطلاعاتی و ارتباطی می باشد که پیش از این در تصور بشر نمی گنجید، پدیده هایی همچون آموزش مجازی، کتابخانه دیجیتالی، پول الکترونیکی و ... مثال هایی از این قبیل هستند. ابزار اصلی این فناوری و کلیدی ترین جزء آن رایانه می باشد، دستگاهی که امروزه به جزء لاینفک بسیاری از محیط های کاری و آموزش و خانه ها تبدیل شده است. سخت افزارهای ارتباطی، شبکه ها، برنامه های آموزشی و کاربردی، پایگاه های اطلاعاتی و... از دیگر اجزای فناوری اطلاعات هستند. بسیاری از مردم اهمیت و تاثیر فناوری اطلاعات را در زندگی روزمره خود درک کرده اند و به دنبال دستیابی به زوایای مختلف آن هستند. پژوهش حاضر از نظر هدف در زمره تحقیقات کاربردی و از نظر نحوه گرد آوری داده ها از نوع کمی و پیمایشی است. جامعه آماری کلیه کارکنان اداری شرکت ایران خودرو به تعداد 4845 نفر و دارای تحصیلات از زیر دیپلم و دیپلم تا فوق لیسانس و بالاتر در نظر گرفته شدند و تعداد نمونه به روش تصادفی ساده 300 نفر انتخاب گردیده است، ابزار پژوهش شامل پرسشنامه فناوری اطلاعات و ارتباطات برمبنای مهارت های هفتگانه ICDL بوده است. اعتبار پرسشنامه با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ پرسشنامه برای فناوری اطلاعات و ارتباطات 0/953 تعیین گردیده است.برای تجزیه و تحلیل سوالات پرسشنامه و بررسی سوا ها علاوه بر آمار توصیفی، آزمون tبا دو نمونه مستقل، استفاده قرار گرفت. اهم نتیجه از نتایج حاصل از پژوهش به شرح زیر است: به طور کلی ازنتایج این گونه استناط می گردد که درشرکت ایران خودرو،میزان بکارگیری فناوری اطلاعات و ارتباطات در بین کارکنان زن و مرد یکسان می باشد.کلیدواژه ها
فناوری اطلاعات و ارتباطات، کارکنان سازمان، شرکت ایران خوردومقالات مرتبط جدید
- جامعهشناسی فرزندآوری و مسئله بازتولید فرهنگ، در وضعیت فروپاشی نهاد خانواده ایرانی- اسلامی(با رویکردی بر سنخی از محتواهای ساخت ستیزانه بخشی از ایرانیان در اینستاگرام)
- تاثیر هوشهای چندگانه بر انتخاب سبکهای تدریس در معلمان دوره دوم ابتدایی منطقه فلاورجان
- تاثیر تعهد شغلی و سازمانی کارکنان بر بهره وری منابع انسانی با نقش تعدیل گر تناسب شغل با رشته تخصصی در آموزش و پرورش بخش ترک کندووان
- نقش بازیهای نمایشی و ایفای نقش در ارتقاء مهارتهای اجتماعی دانش آموزان
- بررسی تطبیقی نظام های آموزشی کشورهای سنگاپور، ترکیه و نیجریه
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.