جایگاه اخلاق حرفه ای در سازمان های آموزشی
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: دومین کنفرانس ملی اقیانوس مدیریت
- کد COI اختصاصی: NCMO02_051
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1787
نویسندگان
گروه مدیریت آموزشی، واحد تربت حیدریه، دانشگاه آزاد اسلامی، تربت حیدریه، ایران
گروه علوم تربیتی، واحد تربت حیدریه، دانشگاه آازد اسلامی، تربت حیدریه، ایران
گروه تربیت بدنی، واحد زاهدان، دانشگاه آزاد اسلامی، زاهدان، ایران
چکیده
اخلاق حرفهای یکی از مسایل اساسی همه جوامع بشری است. در حال حاضر، متاسفانه در جامعه ما در محیط کار کمتر به اخلاق حرفهای توجه میشود. در حالی که در غرب سکولار، در دانشهای مربوط به مدیریت و سازمان، شاخهای با عنوان اخلاق حرفهای وجود دارد، ولی در جامعه دینی ما در مدیریت، به اخلاق توجهکافی نشده است )قراملکی، 1382 (. مدیران ارشد سازمان های مختلف در راستای توجه به ارزش های اخلاقی در سازمان و رفتار کارکنان خود، به عنوان یکیاز اقدامات مهم و اولیه در قالب عناوین مختلف مانند منشور اخلاق، نظام نامه اخلاقی و... به تدوین ارزش های سازمان همت می گمارند)عبدی ، 1383 ،ص 25 (. این مقاله براساس مطالعات کتابخانه ای تهیه گردیده و هدف این پژوهش اخلاقی کردن هدفهای سازمان و تهیه و تدوین منشور اخلاقی مربوط به سازمان بامشارکت همه اعضای سازمان می باشد.کلیدواژه ها
اخلاق حرفه ای، سازمان های آموزشیمقالات مرتبط جدید
- بررسی عوامل موثر بر توسعه عملکرد شغلی در سازمان تامین اجتماعی مورد مطالعه استان مازندران
- مروری بر شایستگی های مدیران منابع انسانی در راستای تفکر پارادوکسی
- توصیف نقش سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی در مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شواهد
- از تکنواسترس تا نارضایتی: نقش میانجی تعارض کار-خانواده در سازمان انتقال خون ایران
- تغییر در ادراک کارکنان هنگام ادغام هوش مصنوعی با مدیریت منابع انسانی با نقش واسطه اعتماد به فناوری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.