بررسی مقایسه ی ضوابط مصوب و غیر مصوب انتخاب مدیر نمونه و ارایه راهکارهای سازنده از دیدگاه دبیران متوسطه عمومی ناحیه 2 زاهدان
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: دومین کنفرانس ملی اقیانوس مدیریت
- کد COI اختصاصی: NCMO02_038
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 563
نویسندگان
کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی، واحد کرمان، دانشگاه آزاد اسلامی،کرمان، ایران
چکیده
بهبود فرایند های یاد دهی و یاد گیری و تحقق اهداف هر موسسه آموزشی به بهبود کیفیت مدیریت وابسطه بوده است. هدف پژوهش حاضر بررسی مقایسه ی ضوابط مصوب و غیر مصوب انتخاب مدیر نمونه و ارایه راهکارهای سازنده از دیدگاه دبیران متوسطه عمومی ناحیه 2 زاهدان بوده است. روش انجام این پژوهشتوصیفی از نوع علی و مقایسه ای میباشد جامعه آماری پژوهش حاضر را کلیه دبیران متوسطه دوم ناحیه 2 زاهدان که تعدادشان برابر 757 نفر بوده ، تشکیل دادهاست . نمونه بر اساس جدول مورگان و به صورت تصادفی- طبقه ای 260 نفراتخاب شده است جهت جمع آوری داده ها از پرسشنامه های محقق ساخته ضوابط مصوب و غیر مصوب انتخاب مدیر نمونه استفاده شد. روایی مورد استفاده در این تحقیق از نوع صوری و اعتبار عاملی میباشد. که روایی صوری و محتوایی پرسشنامه ها تایید گردید. جهت تعیین پایایی پرسشنامه ها از ضریب آلفای کرونباخ استفاده شد که بر این اساس ضریب پایایی پرسشنامه ضوابط مصوب0/95وضوابط غیر مصوب0/97 به دست آمد. دادههای به دست آمده با استفاده از شاخص های آماری نظیر میانگین و با استفاده از آزمون tتک متغیره مورد تحلیل قرارگرفتند. بر اساس پژوهش صورت گرفته وشرایط موجود در سنجش یک فرد به عنوان مدیر نمونه مشخص گردید که نقش ضوابط مصوب که همان قانون و مقررات بوده با ضوابط غیر مصوب که بر اساس نظریات معلمان صورت گرفته متفاوت و تاثیر گذار تر می باشد همچنین از دیدگاه دبیران در انتخاب مدیر نمونهبر اساس ضوابط مصوب و غیر مصوب مهارتهای فنی، انسانی و ادراکی تفاوت معنادار وجود داشته استگرفتند. بر اساس پژوهش صورت گرفته وشرایط موجود در سنجش یک فرد به عنوان مدیر نمونه مشخص گردید که نقش ضوابط مصوب که همان قانون و مقررات بوده با ضوابط غیر مصوب که بر اساس نظریات معلمان صورت گرفته متفاوت و تاثیر گذار تر می باشد همچنین از دیدگاه دبیران در انتخاب مدیر نمونه بر اساس ضوابط مصوب و غیر مصوب مهارتهای فنی، انسانی و ادراکی تفاوت معنادار وجود داشته استکلیدواژه ها
ضوابط مصوب، ضوابط غیر مصوب، مدیر نمونهمقالات مرتبط جدید
- تاثیر چابکی شرکت بر عملکرد نوآوری دیجیتال با میانجیگری قابلیت دیجیتال و تعدیلگری حمایت مدیران عالی در شرکت همراه اول
- نقش تامین به موقع موجودی در مدیریت بهداشت و درمان
- بررسی تاثیر قابلیت مدیریت ارتباط با مشتری اجتماعی بر نگهداری مشتری با میانجیگری تجربه خوشایند مشتری ( مورد مطالعه:شرکت اسنوا)
- تاثیر استفاده از رسانه های اجتماعی بر فعالیت کارآفرینی با نقش میانجی شبکه اجتماعی آفلاین و نقش تعدیلگری اعتماد داشتن در فروشگاه دیجی کالا
- مدل مدیریت موجودی پویای چندمرحله ای برای شرکت های حمل ونقل با چند نوع مختلف وسیله نقلیه
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.