نقش مدیریت دانش بر خلاقیت و نوآوری کارکنان سازمان

  • سال انتشار: 1395
  • محل انتشار: دومین کنفرانس ملی اقیانوس مدیریت
  • کد COI اختصاصی: NCMO02_018
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 1312
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

محمدعلی محمدی نوده

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت فناوری اطلاعات دانشگاه سیستان و بلوچستان

چکیده

مدیریت دانش پشتیبان نوآوری، ایجاد کننده ایده های جدید و بهره برداری از قدرت تفکر سازمان است. در این مقاله ضمن تشریح مفاهیم نوآوری به موضوع مدیریت دانش و نقش آن در نوآوری سازمانی پرداخته و فرآیندها و استراتژی های مدیریت دانش را با جمع آوری از مقالات داخلی و خارجی دیگر در زمینه نوآوری بیان کردهاست. همچنین این پژوهش به بررسی نقش مدیریت دانش بر نوآوری در شرکت های تولیدی صنعتی )مطالعه موردی:کارخانه تولیدی مواد معدنی( می پردازد. یافته هایپژوهش اینگونه بیان می دارد که بین مدیریت دانش و نوآوری در سازمان رابطه معناداری وجود دارد. مهمترین عواملی که بر پذیرش نوآوری تاثیر دارند را می توان در سه بخش عمده بیان کرد: 1 عوامل سازمانی - 2 عوامل محیطی - 3 عوامل مربوط به رهبران سازمان. با تعیین این عوامل نقش آنها در فرهنگ نوآوری تبیین می - شود.)خوارزمی، 1393 ( ابزار سنجش مدیریت دانش طبق تحقیق حسینی،سعیده سادات ) 1395 (چهار بعد خلق دانش،حفظ دانش،انتقال دانش و کاربرد دانش است.به منظور سنجش نوآوری در فرآیند نیز از سه مفهوم اقتباس فرآیندهای عملیاتی از سازمانهای دیگر،توسعه راه حل های درون سازمانی و بکارگیری فرآیندهای جدید در دنیا استفاده شده است.)حسینی، 1395

کلیدواژه ها

مدیریت دانش، خلاقیت و نوآوری

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.