بررسی رابطه بین تعالی سازمانی با رفتار معکوس کاری مطالعه موردی: بانک کشاورزی استان آذربایجان غربی
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: کنفرانس بین المللی نوآوری و تحقیق در علوم انسانی مدیریت و معارف اسلامی
- کد COI اختصاصی: DINCONF01_085
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 767
نویسندگان
مدیریت شعب بانک کشاورزی، استان آذربایجان غربی
چکیده
هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه بین تعالی سازمانی با رفتار معکوس کاری)مطالعه موردی: بانک کشاورزی استان آذربایجان غربی( می باشد. تحقیق حاضر از نظر هدف، در گروه تحقیق های کاربردی و بر حسب نحوه گردآوری داده ها، تحقیق حاضر از نوع توصیفی و بر حسبچگونگی اجرا در قالب تحقیقات پیمایشی قرار دارد. جامعه آماری تحقیق شامل کارکنان بانک کشاورزی استان آذربایجان غربی می باشد، کهتعداد، 175 نفر با استفاده از روش نمونه گیری طبقه ای تصادفی انتخاب شدند. در این تحقیق برای جمع آوری اطلاعات و داده ها ازپرسشنامه استاندارد تعالی سازمانی نجمی 2010 و پرسشنامه استاندارد رفتار معکوس کاریراینر و هویل) 1977 ( استفاده شد،که شامل 89سوال بوده که روایی مناسبی داشته و پایایی آن نیز)ضریب آلفا کرونباخ(0/823 بدست آمد که نشان دهنده قابلیت اعتماد نسبتا مناسب پرسشنامه است . جهت تجزیه وتحلیل اطلاعات از نرم افزار SPSS استفاده شده است که با اطلاعات حاصل از پرسشنامه به بررسی آمارتوصیفی وآمار استنباطی داده پرداخته شد. همچنین از آزمون های کولموگروف اسمیرنف و همبستگی اسپیرمن نیز در تحلیل آماری استفاده گردید. نتایج بررسی در این تحقیق نشان داد که تعالی سازمانی با رفتار معکوس کاری سازمانیرابطه عکس داردکلیدواژه ها
تعالی سازمانی، رفتار معکوس کاری، بانک کشاورزی استان آذربایجان غربیمقالات مرتبط جدید
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.