جایگاه نگرش سیستمی در سازمان

طراحی سیستمها، با این اهداف بالابردن میزان اطمینان، افزایش جنبه اقتصادی، متمرکز شدن بر نیل به اهداف، ایجاد ابزاری برای کنترل عملیات صورت می گیرد تحول سریع شرایط محیطی هر سازمان، دانش مدیران را به سرعت کهنه، می سازد به طوری ک در هر پنج سال حداقل یکبار، بازآموزی و آشنایی با اوضاع اطلاعات نوین برای آنها لازم هست قدرت سازگاری یک سیستم، مبتنی بر توان آن سیستم برای یادگیری و تغییر عملیات درونی، در پاسخ به تغییرات محیط بیرونی است. برنامه های سیستم، عنصر کلیدی در توسعه و تدوین هر سیستمی از نقطه نظر زمان و هزینه هاست. برنامه نویسی بصورت عام بهترین عنصر قابل فهم بوده و ممکن است مشکلات جزیی تمامی وجوه چرخه عمر توسعه سیستم را بارز کند.

کلیدواژه ها:

نگرش سیستمی ، سازمان