چیستی و چرایی تحلیل سیستم ها در سازمان
محل انتشار: ششمین کنفرانس ملی مدیریت، اقتصاد و حسابداری
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 293
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NDMCONFT06_219
تاریخ نمایه سازی: 19 خرداد 1396
چکیده مقاله:
سازمان کلاس های جهانی هستند که امروزه پدیده ای نوین از سازمان هستند که عملکرد رقابتی بالایی و کشمکش در عرصه رقابت بوجود می آورند که این سیستم و سازمان از سایرین متفاوت هستند. سازمان به عنوان یک نظام اجتماعی و فرهنگی شامل نظام های اصلی و فرعی هستند و در سیستم های بزرگتر مورد بررسی قرار می گیرند. سیستم آموزشی هر کشور سرمایه حیاتی آن کشور است برای رسیدن به هدف ها و چالش های آینده است و از نظر کارایی و اثربخشی از اهمیت بالایی برخوردار است و اینکه سازمان ها نقش ارزنده ای دارند که سرمایه گذاری های فراوانی را جذب نموده است و جهت حفظ و توسعه آن لازم است مدیران و کارشناسان در همه حال سیستم آموزشی را رصد کنند تا ضعف ها بوجود نیاید. در هر حال آموزش عامل مهمی در افزایش و بهبود بهره وری نیروی انسانی است حال از هر طریق و سیستمی که صورت بگیرد به طور کلی آموزش از طریق افراد آموزش دیده می تواند بهره وری نیروی انسانی را افزایش دهد.
نویسندگان
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :