تاثیر هوش معنوی بر عملکرد شغلی کارکنان و بهره وری سازمان
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: ششمین کنفرانس ملی مدیریت، اقتصاد و حسابداری
- کد COI اختصاصی: NDMCONFT06_083
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 807
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت فناوری اطلاعات، دانشکدهی آموزشهای الکترونیکی، دانشگاه سیستان و بلوچستان، زاهدان، ایران
دکتری تخصصی برنامه ریزی درسی، عضو هیات علمی تمام وقت دانشگاه، سیستان وبلوچستان، دانشکده ی علوم تربیتی و روانشناسی، گروه مدیریت و برنامه ریزی آموزشی، زاهدان، ایران
دکتری تخصصی مهندسی صنایع- اتوماسیون صنعتی، عضو هیات علمی تمام وقت دانشگاه آزاد اسلامی واحد زاهدان، دانشکده فنی و مهندسی، گروه مهندسی صنایع، زاهدان، ایران
چکیده
امروزه یکی از مهمترین عناصر تاثیرگذار در کارکنان، وجود معنویت و باورهای غیرمادی است. انسان ها بواسطه تغییرات پرسرعت محیطی و تکنولوژی، غلبه کردن روزمرگی بر زمان مفید کار؛ نیازمند معنا هستند و معنادار کردن زندگی فردی و سازمانی از برنامه های راهبردی سازمان های اثربخش محسوب می شود. این معناداری تنها از طریق هوش منطقی و عاطفی حاصل نمی شود و مستلزم استفاده از هوشی ورای دو هوش مذکور است که چنین هوشی هوش معنوی نامیده می شود. هدف اصلی این نوشتار، شناساندن بیشتر هوش معنوی و بهره برداری و استفاده هر چه بیشتر از آن در حل مسایل فردی، گروهی و سازمانی کارکنان دانشگاه سیستان و بلوچستان و نقش آن در عملکرد شغلی بهره وری آنها است.کلیدواژه ها
هوش معنوی، عملکرد، بهره وری، کارکنانمقالات مرتبط جدید
- تحلیل تاب آوری مسکن (کالبدی)- زیرساختی بافت های ناکارآمد شهری تهران
- مکان یابی ساختمان های بلند با تاکید بر منظر شهری نمونه موردی: محله گلشن در منطقه ۹ شهرداری مشهد
- بررسی تاثیر متغیر رضایت مندی بر وفاداری مشتری (مورد کاوی شرکت بهره برداری قطار شهری مشهد )
- بررسی آلودگی نوری کلانشهر مشهد
- ارزیابی مولفه های تاب آوری شهری در منطقه ۱۲ شهرداری کلانشهر مشهد در برابر مخاطرات طبیعی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.