بررسی میزان عدالت سازمانی با عملکرد شغلی و عوامل بهبود و توسعه ی آن ( مطالعه ی موردی: آموزش و پرورش استان سیستان و بلوچستان، شهرستان زاهدان)

• سال انتشار: 1395
• محل انتشار: ششمین کنفرانس ملی مدیریت، اقتصاد و حسابداری
• کد COI اختصاصی: NDMCONFT06_079
• زبان مقاله: فارسی
• تعداد مشاهده: 531

نویسندگان

حبیب قربان زاده

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت فناوری اطلاعات، دانشکدهی آموزشهای الکترونیکی، دانشگاه سیستان و بلوچستان، زاهدان، ایران

علیرضا حیدرزادگان

دکتری تخصصی برنامه ریزی درسی، عضو هیات علمی تمام وقت دانشگاه سیستان و بلوچستان، دانشکده ی علوم تربیتی و روانشناسی، گروه مدیریت و برنامه ریزی آموزشی، زاهدان، ایران

آرمان بهاری

دکتری تخصصی مهندسی صنایع- اتوماسیون صنعتی، عضو هیات علمی تمام وقت دانشگاه آزاد اسلامی واحد زاهدان، دانشکده فنی و مهندسی، گروه مهندسی صنایع، زاهدان، ایران

چکیده

کلیدواژه ها

مقالات مرتبط جدید

• برنامه ریزی سازمانی برای یک چرخه و بهبود مستمر
• چالش های مهندسی مجدد در سازمان های دولتی و خصوصی
• بررسی عوامل موثر بر کیفیت محصولات با استفاده از ابزارهای کنترل کیفیت آماری و کاربرد AHP (مطالعه موردی : شرکت مجتمع پلاستیک طبرستان)
• بررسی تاثیر فناوری های نوین در مدیریت موثر کلاس درس و فرایند یادگیری
• ساختن ظرفیت آموزش سازمانی نقشه راهی برای پرستاران اجرایی

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.