تحلیل ارتباط مدیریت مدرن تضاد وتعارض با بهره وری سازمان(مطالعه موردی: اداره تعاون کار و رفاه اجتماعی اهواز)
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: ششمین کنفرانس ملی مدیریت، اقتصاد و حسابداری
- کد COI اختصاصی: NDMCONFT06_063
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 364
نویسندگان
دانشجوی ارشد رشته مدیریت صنعتی، گرایش تولید، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد شیراز
استادیار دانشگاه آزاد اسلامی، واحد شیراز
چکیده
سازمان ها، نهادهای اجتماعی هستند و مانند سایر نهادها از افرادتشکیل شده اند که نقش اصلی انسان به عنوان گرداننده ایننهادها است. به عبارت دیگر سازمان منهای انسان به هیچ وجه توان غلبه برو مقابله با مشکلات و به تبع آن تحقق اهداف سازمان رانخواهد داشت و بدون شک در سازمان ها، افرادی وجود دارند که برای کسب قدرت و منافع در بین خود به رقابت می پردازند و در مورد تقدم امور و اهدافشان تضادهایی دیده می شود در واقع تفاوتها و تضادها برای ادامه حیات سازمانها لازم است تا بتوانند خود را با دنیایپیرامون مطابقت دهند. تحقیقات نشان می دهد که وجود تعارض در سازمانها می تواند دارای نتایج مثبت یا مخرب باشد. مدیران سازمانها با رویکرد مدیریت تعارض می توانند در مقابله با آن از راهبردها و سبک های مختلف استفاده کنند. بیشترین راهبردهای بکاررفته در ارتباط با مدیریت تعارض، روش همکاری و تشریک مساعی مبتنی بر اعتماد است. توانایی برخورد با تعارض ومدیریت آن در موفقیت مدیران نقش ارزنده ای دارد.کلیدواژه ها
تعارض، کارکنان، سازمان، مدیریت تضادمقالات مرتبط جدید
- ارزیابی نرم افزار براساس استاندارد RTC DO-۱۷۸
- تحلیل مقایسه ای و اجرای تکنیک ها و روش های ارزیابی کیفیت نرم افزار برنامه های کاربردی تلفن همراه
- راهبردهای اساسی در کیفیت محصولات و خدمات از دیدگاه آموزه های اسلامی
- ارتباط بین تست های پایایی و بهبود کیفیت سامانه: مطالعه موردی صنعت فناوری اطلاعات و فولاد مبارکه
- ارزیابی قابلیت اطمینان در یک قطعه مقاومت الکتریکی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.