نقش هوش سازمانی در مشارکت و تصمیم گیری هوشمندانه
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: ششمین کنفرانس ملی مدیریت، اقتصاد و حسابداری
- کد COI اختصاصی: NDMCONFT06_012
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 611
نویسندگان
کارشناسی، مهندسی شیمی، شرکت گاز استان خراسان شمالی
کارشناسی ارشد، مدیریت بازرگانی- حقوق تجارت بین الملل، شرکت گاز استان خراسان شمالی
چکیده
جهان امروز، جهان تغییرات است و عمدتا تغییر، تصمیم گیری را دشوار می سازد. به همان اندازه که تغییر برای سازمان ها ایجادمشکل می کند، به همان اندازه می تواند فرصت هایی را برای سازمان ها به وجود آورد. چگونگی برخورد با تغییر، ارتباط مستقیمی با نحوهتصمیم گیری دارد. به همین علت است که شناخت فرایند تصمیم گیری در توجیه و پیش بینی رفتار انسان می تواند مفید واقع شود. از طرفی بین هوش و تصمیم گیری فردی، ارتباط وجود دارد، به این ترتیب که کارکنان در سازمان ها تصمیم گیرنده اند و یک راه را از بین دو یا چندراه انتخاب می کنند. نحوه تصمیم گیری افراد در سازمان ها و کیفیت انتخاب بهینه، تحت تاثیر ادراک و هوش آنان می باشد. در این مقاله سعی شده تا ضمن معرفی هوش سازمانی و پیش نیازها و ویژگی های سازمان های هوشمند به نقش آن در مشارکت و تصمیم گیری هوشمندانه پرداخته شود.کلیدواژه ها
هوش سازمانی، تصمیم گیری، مشارکت کارکنانمقالات مرتبط جدید
- اصول حسابداری مدیریت جهانی و رابطه بین عناصر طراحی سازمان
- شناسایی و اولویت بندی پیامدهای مبارزه با فلات زدگی شغلی در بانک ملی منطقه ۲۰ تهران
- رابطه بین خرد سازمانی و خلاقیت سازمانی با مسئولیت پذیری سازمانی معلمان ابتدایی شهر بهبهان
- رابطه بین رفتار شهروندی سازمانی و مدیریت مشارکتی با اشتیاق شغلی دبیران دوره اول متوسطه شهر بهبهان
- شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر ارتقاء کیفیت دوره های آموزشی کارکنان ستاد دیه استان تهران
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.