نقش هوش سازمانی در مشارکت و تصمیم گیری هوشمندانه
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: ششمین کنفرانس ملی مدیریت، اقتصاد و حسابداری
- کد COI اختصاصی: NDMCONFT06_012
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 592
نویسندگان
کارشناسی، مهندسی شیمی، شرکت گاز استان خراسان شمالی
کارشناسی ارشد، مدیریت بازرگانی- حقوق تجارت بین الملل، شرکت گاز استان خراسان شمالی
چکیده
جهان امروز، جهان تغییرات است و عمدتا تغییر، تصمیم گیری را دشوار می سازد. به همان اندازه که تغییر برای سازمان ها ایجادمشکل می کند، به همان اندازه می تواند فرصت هایی را برای سازمان ها به وجود آورد. چگونگی برخورد با تغییر، ارتباط مستقیمی با نحوهتصمیم گیری دارد. به همین علت است که شناخت فرایند تصمیم گیری در توجیه و پیش بینی رفتار انسان می تواند مفید واقع شود. از طرفی بین هوش و تصمیم گیری فردی، ارتباط وجود دارد، به این ترتیب که کارکنان در سازمان ها تصمیم گیرنده اند و یک راه را از بین دو یا چندراه انتخاب می کنند. نحوه تصمیم گیری افراد در سازمان ها و کیفیت انتخاب بهینه، تحت تاثیر ادراک و هوش آنان می باشد. در این مقاله سعی شده تا ضمن معرفی هوش سازمانی و پیش نیازها و ویژگی های سازمان های هوشمند به نقش آن در مشارکت و تصمیم گیری هوشمندانه پرداخته شود.کلیدواژه ها
هوش سازمانی، تصمیم گیری، مشارکت کارکنانمقالات مرتبط جدید
- تاثیر سیستم ها و فرایندهای هوشمند بر مزیت رقابتی با نقش میانجی هوش بازار و هوش رقابتی (مورد مطالعه: شرکت دیجی کالا)
- مطالعه تطبیقی هنردرمانی گروهی و انفرادی در توانمندسازی کودکان برای کنترل هیجان: تحلیلی مبتنی بر شواهد
- طرح پژوهشی مشکلات بافت فرسوده و عوامل تشدد آن
- طرح پژوهشی شناخت و طراحی معماری روستا
- شهرسازی نوین راهی برای محلات پایدار
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.