The Effects of Globalization on Unemployment: a panel data approach for upper middle income countries
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: نهمین کنفرانس بین المللی اقتصاد و مدیریت
- کد COI اختصاصی: ICOEM03_089
- زبان مقاله: انگلیسی
- تعداد مشاهده: 604
نویسندگان
Islamic Azad University,Central Tehran Branch
Islamic Azad University,Central Tehran Branch
Islamic Azad University,Central Tehran Branch
چکیده
In this paper we discuss how globalization can affect on employment in some upper income countries. Accordingly, the impact of 11 macroeconomic indicators on employment, including 6 different indicators of openness and international trade, has been estimated. We employ a panel data approach, applying the data of 24 countries. The study finds that the sizes of government, population and growth of GDP have a positive and significant impact on employment. Whilst FDI as the only indicator of globalization that is statistically significant in our model, has a negative impact on employment. It means foreign direct investment leads to destruct jobs, presumably as a result of bankruptcy or closure of local firms or willingness to recruit skilled workers by newly established corporate. Moreover according to literature review for the upper middle income countries that have relatively smaller skilled labour force, the FDI negatively affect on employment whilst for the high income countries that have relatively larger skilled workers population FDI has no effect on employmentکلیدواژه ها
Globalization-Panel data- FDI- Unskilled-Labour forceمقالات مرتبط جدید
- بررسی عوامل موثر بر توسعه عملکرد شغلی در سازمان تامین اجتماعی مورد مطالعه استان مازندران
- مروری بر شایستگی های مدیران منابع انسانی در راستای تفکر پارادوکسی
- توصیف نقش سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی در مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شواهد
- از تکنواسترس تا نارضایتی: نقش میانجی تعارض کار-خانواده در سازمان انتقال خون ایران
- تغییر در ادراک کارکنان هنگام ادغام هوش مصنوعی با مدیریت منابع انسانی با نقش واسطه اعتماد به فناوری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.