انگیزش منابع انسانی کارکنان

سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 412

فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

NCCPM03_019

تاریخ نمایه سازی: 19 خرداد 1396

چکیده مقاله:

افزایش در ساعات کار هر کارمند به قیمت رضایت از زندگی حاصل می شود و تفاوت در مالیات برای درامد بر کار نمی تواند تفاوت های موجود را در تخصیص زمان توجیه کند. وقتی که رضایت از زندگی در نظر گرفته شود، فرضیه مطالعات اقتصادی نیوکلاسیک قبلی در تعیینپاسخ ساعات بازاری به افزایش مالیات، بی اهمیت خواهند بو.د. یک رابطه منفی بین ساعات کاری در کشور ها و رضایت از زندگی مشاهده شد. در کشور های با بیشترین ساعات کاری اوقات فراغت به ثروت ترجیح داده می شود و در کشور های با کم ترین ساعت کاری، ثروت به فراغت ترجیح داده می شود

نویسندگان

علیرضا کبیری رهنی

کارشناس ارشد مهندسی عمران گرایش مدیریت ساخت دانشگاه آزاد واحد دماوند

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • الوانی، سیدمهدی (1379)، مدیریت عمومی، نشرنی، تهران _ ...
  • ریو، جان مارشال (1378)، انگیزش و هیجان، ترجمه یحیی سید ...
  • رابینز، استیفن، پی. (1381)، مدیریت رفتار سازمانی: مفاهیم، نظریه ها ...
  • مورهد، گرگور و نیکی گریفین (1381)، رفتار سازمانی، ترجمه الوانی ...
  • Williams, A. and R. Janatan (2003). "A Dictionary of Organ ...
  • Nichelson, N. (2001). "The Best Practices of Organ izational Behavior". ...
  • نمایش کامل مراجع