بررسی رابطه بین چابکی سازمانی و ساختار سازمانی با انعطاف پذیری سازمانی کارکنان ادارات دولتی استان آذربایجان غربی

هدف کلی تحقیق حا ضر برر سی رابطه بین چابکی سازمانی و ساختار سازمانی با انعطاف پذیری سازمانی کارکنان ادارات دولتی استان آذربایجان غربی میباشد. جامعه آماری تحقیق حاضر کارکنان ادارات کل ا ستان آذربایجان غربی ا ست که تعداد آنها 74169 نفر میباشد. حجم نمونهآماری با استفاده از فرمول کوکران، 382 نفر برآورد و به روش نمونهگیری تصادفی طبقهای انتخاب شده است. ابزار جمعآوریاطلاعات، پرسشنامه استاندارد رابینز برای ساختار سازمانی و پرسشنامه چابکی سازمانی برایان و پرسشنامه استاندارد مدل فرو است که پا از ستنجا روایی و پایایی آن در اختیار جامعه مورد بررسی قرار گرفت. پرسشنامهها، جمعآوری و اطلاعاتحا صله تلخیص، طبقهبندی و با ا ستفاده از آمار تو صیفی و ا ستنباطی )کلموگروف ا سمیرنوف و همبستگی ا سپیرمن و آرمون رگر سیون با نرمافزار SPSS ( مورد تجزیه و تحلیل ررار گرفت. نتایج حا صل بیانگر آن ا ست که چابکی سازمانی و ساختار سازمانی با انعطاف پذیری سازمانی کارکنان ادارات دولتی استان آذربایجان غربی با هم رابطه دارند

کلیدواژه ها:

چابکی سازمانی ، ساختار سازمانی ، انعطاف پذیری سازمانی