مطالعه اثرات مولفه های کارآفرینی بر عمکرد سازمانی مطالعه ای در سازمان های استان سیستان و بلوچستان

  • سال انتشار: 1395
  • محل انتشار: سومین سمپوزیوم بین المللی علوم مدیریت با محوریت توسعه پایدار
  • کد COI اختصاصی: IMSYM03_060
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 476
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

محمد قاسمی

دانشیار دانشکده مدیریت و حسابداری دانشگاه سیستان و بلوچستان

حیدر یوسفیان

دانشجوی مدیریت دولتی گرایش منابع انسانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد زابل

چکیده

این تحقیق با هدف بررسی مولفه های کارآفرینی در سازمان ها انجام پذیرفت. برای دستیابی به این هدف، موضوع تحقیق با عنوان تاثیر ویژگیهای اعمال کارآفرینی بر عملکرد سازمانی در سازمان ها به پژوهش سپرده شدکه نتیجه آن دستیابی به مدلمفهومی تحقیق است.این مدل در بردارنده دو عامل یا متغیر پنهان اعمال کارآفرینی، عملکرد سازمانی است که هر کدام دارای شاخص هایی می باشند. کارآفرینی دارای چهار شاخص خلاقیت ، تمایل به مخاطره پذیری، استقلال طلبی و بهره گیری ازفرصت است. عملکرد سازمانی دارای چهار شاخص مشتری، مالی، منابع انسانی و اثربخشی سازمانی است بر اساس این مدل،پرسشنامه سنجش شاخص ها تنظیم شده که بین 58 نفر از کارآفرینان سازمانی در سطح استان سیستان و بلوچستان توزیع و پس از تکمیل جمع آوری گردید. داده های حاصل از پرسشنامه مذکور با استفاده از نرم افزار SPSS حول فرضیه های تحقیق در قالب یک مدل واحد آزمون شد که نشان می دهد که عوامل کارآفرینی به غیر از فرصت طلبی بر عملکرد سازمانی تاثیر دارند

کلیدواژه ها

کارآفرینی، خلاقیت، بهره گیری از فرصت، استقلال طلبی، تمایل به مخاطره پذیری)کاهش مخاطره گریزی(، عملکرد سازمانی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.