بررسی تاثیر عدالت سازمانی بر تعهد به تغییر با نقش میانجی خوش بینی مورد مطالعه: سازمان بازرسی شهرداری تهران
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: سومین سمپوزیوم بین المللی علوم مدیریت با محوریت توسعه پایدار
- کد COI اختصاصی: IMSYM03_046
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 432
نویسندگان
کارشناس ارشد رشته مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد تهران شمال
عضو هیات علمی گروه مدیریت و مهندسی صنایع دانشگاه صنعتی مالک اشتر
استادیار گروه مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد تهران شمال
چکیده
هدف این تحقیق بررسی تاثیر عدالت سازمانی برتعهد به تغییر با نقش میانجی خوش بینی درسازمان بازرسی شهرداری تهران بود کلیه کارکنان سازمان بازرسی شهرداری تهران 530نفر جامعه این تحقیق بودندکه به روش نمونه گیری تصادفی ساده و بااستناد به جدول مورگان 218نفر به عنوان نمونه نهایی انتخاب شدند ازپرسشنامه های عدالت سازمانی نیهوف و مورن 1993 خوش بینی شیپر و کارور 1985 و تعهد به تغییر براتی و همکاران 1390 جهت جمع آوری داده ها استفاده گردید که روایی این پرسشنامه ها به تایید متخصصین و پایایی آنها ازطریق ضریب الفای کرونباخ بررسی گردید که به ترتیب 0/85و0/88و0/93 محاسبه گردید ازازمونهای اماری کولموگروف اسمیرنوف همبستگی پیرسون و تحلیل مسیر جهت تجزیه و تحلیل داده ها استفاده گردید یافته ها نشان داد که بین عدالت سازمانی و تعهد به تغییر رابطه مثبت و معناداری وجود دارد بین عدالت سازمانی و خوش بینی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد و بین خوش بینی و تعهد به تغییر نیز رابطه مثبت و معناداری وجود داشت نتایج همچنین نشان داد که خوش بینی میتواند نقش میانجی را درتاثیر عدالت سازمانی برتعهد به تغییر ایفا نمایدکلیدواژه ها
تعهد به تغییر، عدالت سازمانی، خوش بینیمقالات مرتبط جدید
- تحلیل تاب آوری مسکن (کالبدی)- زیرساختی بافت های ناکارآمد شهری تهران
- مکان یابی ساختمان های بلند با تاکید بر منظر شهری نمونه موردی: محله گلشن در منطقه ۹ شهرداری مشهد
- بررسی تاثیر متغیر رضایت مندی بر وفاداری مشتری (مورد کاوی شرکت بهره برداری قطار شهری مشهد )
- بررسی آلودگی نوری کلانشهر مشهد
- ارزیابی مولفه های تاب آوری شهری در منطقه ۱۲ شهرداری کلانشهر مشهد در برابر مخاطرات طبیعی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.