بررسی جایگاه اسلام، سرمایه مذهبی و نقش دولت اسلامی در توسعه اقتصادی
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری، علوم تربیتی و اقتصاد مقاومتی؛ اقدام و عمل
- کد COI اختصاصی: MAESREAI01_366
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1008
نویسندگان
دکترای مذاهب کلامی دانشگاه ادیان ومذاهب قم
چکیده
اعتقاد به توسعه به این معناست که مردم واقعا باور داشته باشند که باید توسعه پیدا کنند چرا که توسعه یک انتخاب است و فقطدر سایه تلاش است که میتوان به اهداف توسعه رسید، اعتقاد به توسعه با عقیده به جبر و اینکه انسان را در برخورد با پدیده ها،عاری از اراده و اختیار بدانیم در تناقض است. چرا که توسعه یک انتخاب است و انتخاب مسالهای است که بدون داشتن اختیارممکن نیست و بدین جهت اگر جامعه ای معتقد باشد که تلاش افراد آن، تاثیری در سرنوشت آنها ندارد، این جامعه در راه توسعهگام برنخواهد داشت و به علاوه مشکلات دوران گذار را نیز نمیتواند تحمل کند که در این مقاله تا اندازهای دلایل موثر بودنعناصر هفت گانه بر توسعه روشن شده است و دیدگاه اسلام درباره این عناصر بیان گردیده است.در این راستا در سالهای اخیر،جوامع اقتصادی دنیا به دنبال شناخت جنبه های رفتاری کنشگران خود هستند و از این بین، نگرش دینی و مذهبی افراد یکی ازمتغیرهایی است که باعث ایجاد اخلاق و نوع رفتار آتی آنها خواهد شد. در این مقاله نگرشهای برخواسته از اسلام و مذهب درقالب سرمایه جدیدی به نام سرمایه مذهبی، معرفی شده و به تبیین چگونگی تولید سرمایه اسلامی، مذهبی از نگرش های اخلاقیدر افراد جامعه پرداخته شده است.اسلام و سرمایه مذهبی بر شاخص های توسعه اقتصادی در جامعه پرداخته است. در ادامه نقشدولت اسلامی با بکارگیری معقوله های اسلامی و سرمایه مذهبی که نسبت به مسالل اجتماعی و اقتصادی جامعه مد نظر است کهنقش دولت اسلامی را در فرایند تدوین، اجرا و نظرات بر برنامه های توسعه اقتصادی بررسی نماید. لذا مقاله حاضر تلاش می کندنگرش های برخاسته از اسلام با پیش نیازهای آن را در کنار سرمایه های مذهبی با نقش دولت اسلامی در نظر سرمایه اقتصادیبیان نماید.کلیدواژه ها
اسلام و سرمایه مذهبی ، توسعه اقتصادی ، دولت اسلامیمقالات مرتبط جدید
- بررسی عوامل موثر بر توسعه عملکرد شغلی در سازمان تامین اجتماعی مورد مطالعه استان مازندران
- مروری بر شایستگی های مدیران منابع انسانی در راستای تفکر پارادوکسی
- توصیف نقش سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی در مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شواهد
- از تکنواسترس تا نارضایتی: نقش میانجی تعارض کار-خانواده در سازمان انتقال خون ایران
- تغییر در ادراک کارکنان هنگام ادغام هوش مصنوعی با مدیریت منابع انسانی با نقش واسطه اعتماد به فناوری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.